Mitarbeiterbefragung durch BR - Welche Fragen habt ihr gestellt, in welcher Form?
Guten Abend Zusammen,
habt ihr als BR schon mal eine Mitarbeiterbefragung gestartet? Frei nach dem Motto: Liebe Kollegen/innen, was können wir für euch tun, was erwartet ihr, fühlt ihr euch durch uns vertreten, etc.?
Welche Fragen habt ihr gestellt, in welcher Form?
Also nicht nur die persönlichen Gespräche zwischendurch und auf dem Flur, sondern wirklich mal "abklopfen", was gut ist und wo es noch hakt.
Ich bin gespannt auf Euer Feedback und danke im voraus!
Viele Grüße Sanne
Community-Antworten (29)
03.11.2009 um 19:30 Uhr
Also nicht nur die persönlichen Gespräche zwischendurch und auf dem Flur Wobei ihr ja hoffentlich Sprechstunden habt und die AN euch da sagen was sie belastet, und was sie ändern oder wissen wollen...
Hier eine Antwort zu geben ist nicht leicht. In jedem Betrieb sind diese Dinge anders...
Aber gegen eine Befragung spricht nichts...
03.11.2009 um 20:07 Uhr
@DonJohnson
Nein, die Sprechstunden sind da ausgenommen. Natürlich kommen die AN mit ihren Anliegen auf uns zu und wir versuchen unser Bestmöglichestest. Aber nicht alle Kollegen/innen nutzen die Sprechstunden, vieles hört man leider nur über den "Flurfunk".
Es geht mir halt darum, ein Echo aus der gesamten Belegschaft zu haben, den alles erahnen ist nicht einfach bis unmöglich.
Klar ist allerdings auch, das nicht alle mitmachen werden.
Ich denke ganz einfach, das AN generell ja eine Einstellung zum BR haben. Und die würde ich gerne auffangen.
03.11.2009 um 20:12 Uhr
@Sanne Leider habe ich hier keine (Festplatte mußte neu formatiert werden) Ich versuche dir aber zu helfen... Könnte sein, dass du sie gleich bekommst... Die wäre nicht übel, allerdings solltest du die erweitern oder ergänzen besser gesagt, damit sie auch euren Betrieb paßt. Ich hoffe das klappt noch...
Viel Erfolg DJ
03.11.2009 um 20:25 Uhr
@Sanne Haste bekommen?
03.11.2009 um 20:49 Uhr
Könntest du mir auch die Umfrage zur Verfügung stellen?
Muss der Arbeitgeber einer solchen Umfrage zustimmen oder reicht da eine Info?
03.11.2009 um 20:52 Uhr
@DonJohnson
Ja, vielen Dank!!! Ich weiß leider nur noch nicht, wie ich Dir auch so antworten kann :-(
Auf jeden Fall ist das schon mal supi :-)))
03.11.2009 um 20:55 Uhr
@Allstar
Soweit ich weiß, geht es den AG nichts an, wenn der BR nach dem "Befinden" der AN fragt.
03.11.2009 um 20:56 Uhr
Das ist einfach.... Ich habe Kästchen auf. Das anklicken und dann den Haken aus "Diesen Beitrag im Forum speichern" herausnehmen. Dann abschicken - kein thema - versuche es....
@Allstars Klar willst du wirklich? Sanne kann ja üben ;-)
@all übrigens, ich mache noch immer "Werbung" für Forum Treff ;-)))
03.11.2009 um 20:59 Uhr
Muss der Arbeitgeber einer solchen Umfrage zustimmen oder reicht da eine Info? Beschluß vom Gremium und dann umsetzen...
03.11.2009 um 21:04 Uhr
@Sanne Test Test Test erfolgreich ;-)
03.11.2009 um 21:07 Uhr
@DonJohnson
Prima, danke :-)
Und jetzt übe ich erst einmal weiter als BR (o;
03.11.2009 um 21:10 Uhr
@Sanne Ach so, ich dachte wolltest mir noch was persönlich schreiben ;-)))
Wie dem auch sei, kannst auch auf dem Forum Treff lernen ;-)
Gruß DJ
03.11.2009 um 21:13 Uhr
@DonJohnson gerne
03.11.2009 um 21:18 Uhr
@Allstar Du kennst ja die Email Addy um dich unverbindlich anzumelden, oder?
Bitte Ort wo du her kommst mit angeben, wegen eventueller Fahrgemeinschaften...
Wie gesagt, noch ist das alles unverbindlich...
Gruß DJ
04.11.2009 um 07:51 Uhr
Hallo DJ Könntest du mir auch die Umfrage zur Verfügung stellen ... MFG Troisdorfer
04.11.2009 um 08:18 Uhr
@ all, googelt mal unter "Gute Arbeit.de". Dort ist ein MA-Fragebogen mit Auswertung vorhanden.
04.11.2009 um 15:38 Uhr
Troisdorfer
Haste bekommen?
04.11.2009 um 15:42 Uhr
Danke DJ !
04.11.2009 um 16:52 Uhr
@DonJohnson Hey DJ Ich stell mich hinten an und wäre auch interessiert.
@all
Was ich nur schwierig finde, ist, dass solche Befragungen nach der Auswertung auch etwas bringen sollten. Also nach dem Motto, was machen wir mit den gewonnen Infos. Auch die Fragestellung kann durchaus heikel sein. Ist sie positiv oder negativ auszulegen. Welche Antworten lassen welche Rückschlüsse zu usw. Ein durchaus komplexes Unterfangen was auch nach hinten los gehen kann. Besonders wenn die MAs fleißig ausgefüllt haben und dann keine Änderungen oder Kommentare erfolgen.
Gruß PT Netty
04.11.2009 um 17:03 Uhr
@PTNetty Haste bekommen?
04.11.2009 um 17:08 Uhr
@DonJohnson Ja, grade erst, das System ist halt langsam!! Vielen Dank
Gruß PTNetty
04.11.2009 um 20:12 Uhr
@PT Netty
Guten Abend,
mir geht es bei dieser "Befragung" (eigentlich ein schreckliches Wort) darum zu erfahren, wie wir als BR überhaupt ankommen, was die Koellgen/innen sich nicht fragen trauen, welche Erwartungen an den BR geknüpft werden/wurden, wer Interesse an BR-Arbeit hat...
Letzteres ganz besonders, da es sonst mau aussieht mit Kandidaten für die kommende Wahl :-( Da wir bundesweit gestreut sind, ist nicht immer das spontane persönliche Gespräch mit den Kollegen möglich.
Gruß Sanne
05.11.2009 um 01:20 Uhr
Hallo DonJohnson wenn du noch so ein Exemplar über hättest , ich würde mich auch interessieren. Nur wenn es dir nicht zu viel Mühe macht. Bedanke mich mal in der Hoffnung, dass ich eins bekomme. :-)
05.11.2009 um 06:52 Uhr
@Biggy Hast du es?
09.11.2009 um 18:23 Uhr
@Allstar Du kennst ja die Email Addy um dich unverbindlich anzumelden, oder?
Bitte Ort wo du her kommst mit angeben, wegen eventueller Fahrgemeinschaften...
Wie gesagt, noch ist das alles unverbindlich...
Gruß DJ Antwort 14 Erstellt am 03.11.2009 - 20:18 von DonJohnson
@DonJohnson
ihrgentwie stehe ich auf dem schlauch und habe kein plan was du meinst
bei mir geht es um ne umfrage und nicht um ne eventuelle fahrgemeinschaft... ?!
09.11.2009 um 18:29 Uhr
@allstar Na klasse - du hast ja nur gerne geschrieben. Das man da falsche Rückschlüsse ziehen kann (gerade wenn man das davor liest, ist denke ich klar ;-)))
07.06.2019 um 14:00 Uhr
@DonJohnson auch ich bin an der Mitarbeiterbefragung interessiert. kannst Du mir eine zukommen lassen? Vielen Dank im Voraus
07.06.2019 um 16:20 Uhr
@ Fonso
Das das Thema hier schon 9,5 Jahre alt ist, hast Du vermutlich nicht bemerkt, oder?
07.06.2019 um 16:36 Uhr
Ups!!! Nein, auf das Datum habe ich tatsächlich nicht geschaut. Danke für den Tip
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