Günstigkeitsprinzip

was steht denn genau in der Betriebsordnung? Das Gesetz hat ja eine interessante Ausnahme....

ja ich weis, der AG kann auch verlangen, dass sie zu einem früheren Zeitpunkt eingereicht wird. In der BO steht, dass es nach den gesetzlichen Regelungen erfolgen soll, also § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz

Wo wir dann wieder bei dem Problem von letztens wären (Kollektivrecht und die Mitbestimmung des Gremiums vs Individualrecht)...

Es finde solche BO´s echt klasse, wo das MBR des Gremiums mit einem oder zwei Sätzen beschrieben wird...

Warum überhaupt solche BO`s? Warum nicht jeweils eine BV?

@DJ, ich bin der festen Überzeugung, dass es 'Merseburger' im Moment sch.....egal ist,
ob "Warum überhaupt solche BO`s? Warum nicht jeweils eine BV?" oder nicht.......... :-))

@Merseburger, auch wenn in eurer Betriebsordnung sowas drinsteht, der oder die Kollegin hat im Arbeitsvertrag unterschrieben, dass er/sie ab dem ersten Tag eine AU vorlegt. Und das ist gültig!

ML *ich bin der festen Überzeugung, dass es 'Merseburger' im Moment sch.....egal ist, ob "Warum überhaupt solche BO`s? Warum nicht jeweils eine BV?" oder nicht.......... :-)) *

Stimmt, aber das war ja nur ein Teil meiner Antwort - quasi eine "Zugabe"...

auch wenn in eurer Betriebsordnung sowas drinsteht, der oder die Kollegin hat im Arbeitsvertrag unterschrieben, dass er/sie ab dem ersten Tag eine AU vorlegt. Und das ist gültig!

Aber doch nur, wenn in der BO "sowas" drinsteht. Ansonsten sehe ich die Ausnahme des § 5 Abs 1 Satz 3 hier nicht anwendbar (wo wir dann wirklich wieder bei der Diskussion von letztens wären ;-))) )

Wollen wir da wieder hin? ;-))

N E I N ! ! ! :-))

Bin da ganz eurer Meinung. Aus diesem Grund gab ich lediglich den Hinweis ;-)))

Merseburg schreibt ja, in der BO steht nach gesetzlichen Regelungen. Und die sind doch eindeutig. Dementsprechend sind wir wirklich wieder bei kollektiv vs individual. Ich habs geahnt.

Sollte ich das persönlich nehmen???

Eben war mein Sicherheitscode: LMAA

;-)))

DeWalt Aber nur, wenn der BR sein MBR ausüben will - darum mein Hinweis auf den Sinn von BO`s ;-)))

Don Den Sinn dieser BO! :-))

DeWalt Also die BO´s die ich mal gesehen habe, sind alle sehr kurz und knackig gehalten, also nciht wirklich was geregelt, sondern nur am Rande angekratzt...

Solltest du welche kennen, die besser sind, her damit... vielleicht ändere ich dann meine Meinung...

also ich sehe hier gar kein problem

BO sagt, nach gesetzlicher regelung AV sagt, am 1.Tag was ja der gesetzlichen regelung entspricht, daß der AG die AU früher fordern kann

günstigkeitsprinzip wäre doch abzugleichen, ist die BO günstiger oder der AV und nicht, ob die laut BO günstigste gesetzliche regelung zum tragen kommt, wenn sie nur von gesetzlicher regelung spricht

Don Behalte deine Meinung, bin da bei dir. Eine BO ist viel zu kompakt und meist wenig detailiert in den einzelnen Angelegenheiten. Eine Regelung wie diese hier, kann man sich auch sparen. Bewirkt wurde ja nix.

kriegsrat Siehste, deshalb hätte man sich das sparen können. Aber bei der gesetzlichen Regelung gibt es für den AG auch ein paar Dinge zu beachten. Ich falle in alte Verhaltensmuster;-))