Mitarbeiter EINSTELLUNG verhindern

Nun ist der Betriebsrat der Meinung diese Person passt weder menschlich noch fachlich in das bestehende Team.

Das ist keiner der Zustimmungsverweigerungsgründe nach § 99 Abs 2 BetrVG

Bei euch scheint einiges im Argen zu liegen... Habt ihr schon Seminare mitgemacht? Wenn ja, welche?

hmm wir sind halt ein neu gegründeter Betriebsrat und waren demzufolge noch zu keinen Seminaren.

Ok nach §99 können wir die Zustimmung nicht versagen. Lediglich gemäß §95 (keine vorherige innerbetriebliche Ausschreibung) wäre dies demzufolge möglich?

danke

Du meinst § 93 BetrVG... Das geht nur, wenn ihr diese interne Stellenausschreibung vorher auch beim AG verlangt habt...

Ihr solltet schnellstmöglich Seminare belegen, wirklich!

Dennoch lese dir mal bitte § 99 Abs 1 BetrVG durch ;-)))

Aber nciht das du falsch verstehst - nach 93 oder 95 könnt ihr die Zustimmung nciht verweigern - das wären potentielle Gründe um nach 99 die Zustimmung zu verweigern...

Ihr solltet die Sache anders angehen.

Ihr habt Anspruch auf Einsicht aller Bewerbungsunterlagen.

Ihr könnt ja ablehnen, da Ihr nicht beurteilen könnt, ob die vorgesehene Person, die ausreichende Eignung hat, bzw. ob andere Bewerber besser geeignet sind.

@Hennessy Ihr könnt ja ablehnen, da Ihr nicht beurteilen könnt, ob die vorgesehene Person, die ausreichende Eignung hat, bzw. ob andere Bewerber besser geeignet sind.

Das ist kein Zustimmungsverweigerungsgrund nach § 99 Abs 2!

@Hennessy

Deine Antwort zeigt, dass auch bei Dir eine Schulung nicht verkehrt wäre...

paula Vielleicht hat Hennessy sich aber auch nur unglücklich ausgedrückt. Leider hat er auf meinen Einwand aber nciht reagiert :-(

DJ

du bist halt immer noch der Gute ;-)

ich hbae hier halt die Befürchtung, dass man genau so vor Ort argumentiert. Das klappt so lange bis der AG das mal richtig prüft und dann der BR eine Schlappe bekommt

paula

Leider teile ich deine Befürchtung, kann aber von hier nicht ausschließen, dass er sich unglücklich ausgedrückt hat. Da man aber auch das auf Seminaren lernen kann/sollte, hast du bezüglich deines Rates wegen Seminaren Recht... Aber Bildung kann ja niemanden Schaden - außer dem AG ;-)))