Welche Handhabe hat man als Betriebsrat wenn man der Meinung ist, der neu einzustellende Mitarbeiter ist nicht geeignet für das Unternehmen.

Als Genossenschaft von ca. 40 Mitarbeitern, soll ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden. Nun ist der Betriebsrat der Meinung diese Person passt weder menschlich noch fachlich in das bestehende Team.

Das Unternehmen ist eine Genossenschaft und der Vorstand möchte gern diesen Mitarbeiter einstellen. Der Betriebsrat wurde lediglich darüber informiert, das eine bestimmte Person eingestellt werden soll. Diese Stelle wurde vorher weder extern ausgeschrieben noch wurde intern ausgeschrieben.
Der Betriebsrat hat bisher auf die das Schreiben der geplanten EInstellung widersprochen. Wie gehts nun aber weiter???

Danke für die Mithilfe