Kündigung bei Betrug

@Maxie, entsprechend Deiner Ausführung sieht's hier nach gemeinschaftlichem Betrug aus. Allerdings müsste der Vorsatz erkennbar sein. Wusste die Sekretärin, dass sie Buchungen falsch ausführte? Wurde sie durch ihren Vorgesetzten hierzu angewiesen (Thema Abhängigkeit)? Diente die Falschaussage gegenüber der Geschäftsführung dem Selbstschutz (Zwangslage)? Einige von vielen Fragen die sich der Betriebsrat stellen sollte, bevor er einer Kündigung zustimmt!! Im Zweifel für den Angeklagten!! Was sagen die anderen im Forum?

@Matze Einige von vielen Fragen die sich der Betriebsrat stellen sollte, bevor er einer Kündigung zustimmt!! Im Anbetracht der Tatsache, dass ein Gremium keine Polizei, kein Staatsanwalt und kein Richter ist, sehe ich die politische Ausrichtung des Gremiums voll und ganz auf Seiten des AN. Von daher sehe ich das nciht so wie du...

Hallo, wenn es um eine Umfrage geht, bin wie DonJohnson sagte. Auf eine Skala von 1 bis 10 AN=1 und AG=10 BR soll immer ganz klar auf 1 stehen. Egal wie schlimm sieht auf erste Blick aus. tik-tak

@Maxie, " Frage : Auch fristlose Kündigung und Zustimmung des Betriebsrates zur Kündigung?" Gegenfrage....warum fragst Du?

@Maxie Habt ihr denn schon mal mit der Kollegin gesprochen und die genauen Hintergründe erfragt, oder sind es nur die Angaben der GF zu dem Fall? Wie Matze schon schrieb: Im Zweifel für den Angeklagten! Das ist meiner Meinung nach euere Aufgabe.

Maxie Ist dieser BR der Meinung, dass Reisekosten nicht bar ausgezahlt werden dürfen? Sind Reisekosten bei euch Lohnsteuer und Sozialversicherungspflichtig?

also mit den Reisekostenabrechnungen war das so das die Reisen garnicht stattgefunden haben,versteht ihr.also ganz klarer Betrug. So macht man sich die Leute gefügig.