Betriebliche Übung - ab wann?

Question

Guten Abend,heute habe ich mal eine Frage zur Betrieblichen Übung.Wir wissen das dies eine Freiwillge Leistung des AG gegenüber des AN ist.Bei einem WAF Seminar wurde vom Dozenten gesagt dass man nach 2 oder 3 Jahren,die man dem AN,eine Freiwillige Leistung gewährt,der AG ihm/ihr diese nicht mehr wegnehmen kann.
Nun habe ich gehört dass dies mit den 2 od.3jahren gar nicht stimmt.Sondern dass man auf eine Betriebliche Übung sich erst nach etwa 8Jahren berufen kann.Also,ich bin mal gespannt auf Eure Antworten.Übrigens, der Verweigerung des AG liegen keine Beschwerden der Mitarbeiter vor oder betriebliche Notwendigkeiten.Der Abteilungsleiter macht aber gerade den Eindruck als wolle er gegen den Betriebsrat aufs Kriegsfuss gehen.Der/die Mitarbeiter ist festes BRM.

Troisdorfer · Answer

Wird die Freiwillge Leistung nur dem BRM gezahlt ?

*Der Abteilungsleiter macht aber gerade den Eindruck als 
wolle er gegen den Betriebsrat aufs Kriegsfuss gehen*

Und wie macht sich das bemerkbar ?
MFG Troisdorfer

Lotte · Answer

Stehlampe,
guck mal unter Wikipedia ganz unten bei "Weblinks". Da gibt es eine sehr gute PDF Datei zum Thema.
http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebliche_%C3%9Cbung

schree · Answer

hallo stehlampe,
warst du in bad honnef auf dem seminar?

Troisdorfer · Answer

bad honnef ???

Stehlampe · Answer

Die freiwillige Leistung hat nichts mit Geld zu tun.Die hat damit was zu tun dass die Person 2 tage mehr frei hat im Monat.Dieses begründet hat und auch um eine schriftliche Vereinbarung gebeten hat.Die GL meinte,nicht nötig,da die Tage am We sind.Nein,war nicht in Bad Honnef

Lotte · Answer

stehlampe,
diese Person, die vielleicht zufällig BRM ist, hat zwei Tage mehr frei im Monat??? Muss also ihre Arbeitsleitung gemäß AV nicht erfüllen?