Ersatzeinstellung/Neueinstellung Beschluss hinfällig - Wie kann ich hier vorgehen?

@BRVorsitzTino Wie sah denn die #Information#aus? Welchen Inhalt hatte sie? Und in welcher Form wurde sie an dich weitergegeben?

Ich glaube das die Form der Darstellung und wie ich diese bekam, wohl nicht relvant ist, es geht hier um eine vielleicht verlorengegangene Planstelle und das der gefasste Beschluss nun nicht mehr wirksam ist.

BRVorsitzTino, also nach Hause schicken liegt wohl ausserhalb Deiner Kompetenz. Hier sollte ein Gespräch mit der Perso erfolgen und auf Richtigkeit geprüft werden.

BRVorsitzTino Ich erachte das schon als wichtig Man könnte es dir als schlechtes zuhören auslegen

Ich habe es schriftlich vorliegen, einschließlich der Signatur des zuständigen Vorgesetzten.

Warum sollte das ausserhalb meiner Kompetenz bzw. des Gremiums liegen? Es hätte ja sein können das wir als Gremium der Einstellung mit Begründung nicht zugestimmt hätten, somit wäre der neue Kollege erst dann eingestellt worden, sobald der AG sich diese Zustimmung vom Richter hätte ersetzen lassen!

Dann ist doch alles im Butter. Dann hast du doch schriftlich für welchen Kollegen der neue Kollege kommt. Warum dann die Aufregung?

Da ist gar nichts in Butter, da meine Frage immer noch nicht kompetent beantwortet ist!

@ BRVorsitzTino, der BR hat bei fehlerhaften Informationen folgende Möglichkeiten:

• Durchgeführte Maßnahme nach § 101 BetrVG unterbinden lassen
• in schwerwiedenden Fällen Unterlassungsverfahren nach § 23 BetrVG
• Möglichkeit eines einstweiligen Verfügungsverfahren nach § 101 BetrVG

BRVorsitzTino, wird die Neueinstellung denn nur für einen anderen Kollegen oder auch in einer anderen Abteilung, als ursprünglich geplant, vorgenommen? Habe ein wenig das Gefühl, dass hier Personalplanung und Neueinstellung miteinander vermengt wird?