Nun hat er eine Vertragsänderung bekommen, d.h. weniger Geld und keine Führungsposition mehr. Diesen Vertrag hat er schon unterschrieben. Nachträglich soll er jetzt eine Abmahnung für diesen Vorfall unterschreiben. Ist dies richtig und korrekt? Muß er unterschreiben oder nur unter Vorbehalt?
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Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen