Hallo zusammen,

Mein Name ist Sandra, seit 4Jahren in einem Betrieb in der Produktion beschäftigt und seit 2 Jahren Betriebsrat. Ich wäre noch weitere zwei Jahre als Betreibsrat bis 2022 tätig. Leider wurde ich aus fadenscheinigen Gründen fristlos gekündigt. Laut Anwalt wird die Kündigung wahrschenlich nicht haltbar sein. Unabhängig davon, werde ich mich auch mit der zweiten Option Abfindung beschäftigen müssen. Wie ist es eigentlich mit Kündigung eines Betreibsrates mit Abfindung. Ich kenn mich in der Materie nicht aus. Wird dies nur mit Faktor 0,5 x 4J x Bruttogehalt gerechnet.

Danke

Sandra