WV besteht nicht aus BRM - Was haltet ihr davon?
Guten Morgen Kolegen!
Habe da auch ne Frage zur BR-Wahl im kommenden Jahr. Einige BRM sind der Meinung es wäre sinnvoll den WV aus der Belegschaft, also keine BRM, zu stellen. Nach dem Gesetz denke ich es wäre soweit ok, aber können diese Kollegen denn auch hinsichtlich der Wahl geschult werden? Oder gilt der Schulungsanspruch nur für BRM? Was haltet ihr davon, macht sowas Sinn?
sonnige Grüße, der Solarkrieger
Community-Antworten (2)
10.09.2009 um 12:39 Uhr
Dem WV steht eine Schulung zu, der Anspruch gilt nicht nur für BR-Mitglieder.
Sinn macht es, falls der WV sich nicht selbst einarbeiten kann/will - es schadet jedenfalls nicht.
Gruß
11.09.2009 um 13:17 Uhr
Mindestens einen erfahrenen Kollegen in den Wahlvorstand zu bestellen macht meiner Meinung nach sinn. Die Geschäftsleitungen warten heute nur noch auf einen Formfehler un die Wahl zu kippen.
Verwandte Themen
Zusammenhalt des BR - persönliche Interessen der BRM
Älternoch bevor wir das erste Gespräch mit der GF hatten scheint es so als ob sich die GF einzelne BRM herauspickt und diese beeinflusst. Kurz nach der Wahl wurde einem BRM vom GF das "Du" angeboten. De
Austritt aus BR
ÄlterHallo alle zusammen. Ich bins wieder die Neue von nebenan. Vielleicht könnt ihr euch noch an meine letzte Frage, betreff des BRM das immer Dinge tut die er besser lassen sollte, wie unterschreiben v
Wer rückt nach?
ÄlterHallo BR Kollegen, ich hätte eine Frage zum Thema Vertretung im BR. Wir streiten seit einigen Tagen über das Thema Frauenquote. Jeder hat ein Gesetzgefunden zur Vertretung der BR Mitglieder ab
Versetzung eines BRM ohne triftigen Grund
ÄlterKann man ein BRM einfachversetzen auch wenn es der Abteilung schaden würde? Folgender Sachverhalt besteht. Das BRM ist als Lagerist eingestellt im Jahr 2000 . Seit gut 10 Jahren aber leitet das BRM ei
Abmahnung, Ermahnung BRM wegen möglicher Verfehlungen bei Mandatsausübung möglich?
ÄlterHallo liebe Kollegen/innen, wir haben gerade im Gremium ein kleines Streitgespräch. Es handelt sich um ein BRM welches mehrmals unentschuldigt von Betriebsratssitzungen und Ausschusssitzungen ferng