Ich möchte da mal einige Antworten von Euch bekommen.
Bei uns in der Firma gibt es eine ganze Menge befristeter Verträge, nun müssten etliche Verträge in einem Festvertrag umgewandelt werden, wir sind ein saisonaler Betrieb der Pertsonaldienstleistung. Der Geschäftsführer schlägt uns vor Festverträge zu splitten in Sommer Vollzeit und Im Winter Teilzeit, frage geht das überhaupt, da ansonsten die Mitarbeiter ihren Vertrag nicht verlängert bekommen würden und neue MA eingestellt werden.