Die Fluktuation ist sehr hoch. Der BR hat entsprechend viel zu tun, weil dabei natürlich auch vielen Kollegen durch den AG gekündigt wird. Der BR ist unbequem und setzt sich stets für die gefährdeten Arbeitnehmer ein. Und so befürchten einige bereits, dass der AG sinniert, BR-Mitglieder rauszuekeln. Eine beliebte Methode des AGs scheint das Schließen von Abteilungen (Kündigung aus wichtigem Grund) zu sein. Das so bedrohte BR-Mitglied muss also möglicherweise hinnehmen, in einer anderen Abteilung untergebracht zu werden wenn die Zustimmung des BRs durchs Arbeitsgericht ersetzt wird. Das so gemobbte BR-Mitglied muss also damit rechnen, in der neuen Abteilung zukünftig einen möglicherweise erheblich geringeren Lohn zu erhalten! Kann jemand aus eigener Erfahrung etwas dazu schreiben?
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