mobbing und nicht verlängerung des vertrages
Hallo, ich bin im sozialen bereich tätig und seit ca. einem jahr im betriebsrat in der funktion des stelv. Betriebsratsvorsitzenden. Nachdem ich in diese funktion gewählt wurde, habe ich tage später die information bekommen das mein arbeitsvertrag nicht verlängert wird( das wurde mir 4 monate vorher mitgeteilt!!). Als begründung wurde angeben ich passe nicht ins team und währe z.B. nicht konfliktfähig(als BR!). Hierzu muss ich sagen das seit ca 1 jahr von einzelnen kollegen ein verstärktes mobbing gegen mich läuft, und meine chefin dies als meinung alles in der einrichtung ansieht..
habe ich irgendwelche möglichkeiten gegen dieses "rausmobben" vorzugehen?
danke
Community-Antworten (1)
16.06.2008 um 21:38 Uhr
@marko, so leid es mir für dich tut, aber wenn du einen befristeten Vertrag hast, sehen deine Chancen für eine Verlängerung/Festeinstellung schlecht aus..... Es ist nun mal für AG's die eleganteste Art, einen Betriebsrat ohne Probleme loszuwerden! Da dürfte deine Vermutung, dass Mobbing betrieben wird wohl nicht mehr so im Vordergrund stehen. Wobei ich bezweifle, dass das, was sich bei und um dich abspielt wirklich was mit Mobbing zu tun hat. Aber zur Sicherheit solltest du eine Tagebuch führen, in dem du alle Vorkommnisse, die du als Mobbing einstufst, aufschreibst! Rede mit deinem Gremium über das Problem und melde dich beim Arbeitsamt!
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Verlängerung befristeter Arbeitsvertrag Sachgrund Umgruppierung
ÄlterHallo, eine Kollegin ist Anfang des Jahres befristet als Soz.Pädagogin eingestellt worden (01.03.-30.09.2011). Einen Sachgrund gibt es, ist aber im Vertrag nicht benannt. Nun (im Sept.) wurde der K
Neue Definition Mobbing durch BAG
Älterentdeckt und für gut befunden : http://www.uni-augsburg.de/einrichtungen/gleichstellungsbeauftragte/downloads/mobbingneudefiniert.pdf Über viele Jahre haben das BAG und die Instanzgerichte den
Bakkalaureatsarbeit zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz aus der Sicht des Betriebsrates
ÄlterGuten Tag, Wir sind zwei Studenten der TU Wien. Unsere Namen sind Dominik Karczewski und Sibel Polat. Wir schreiben eine Bakkalauereatsarbeit zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Die Forschung
Smartphone im Arbeitsleben oder wie und warum ist das möglich?
ÄlterStändig schleppen Kollegen/innen Smartphone mit zur Arbeit. Dass damit nicht nur private Gespräche geführt werden, sollte auch klar sein. So der heutige Alltag. Im folgenden Fall, AN arbeitet in ein