Einladung zu einem Personalgespräch

Krlbs,
als PR nicht unmittelbar, wohl aber kann der betroffenen AN den Grund verlangen, da laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.06.2009 der Verpflichtung zum Personalgespräch Grenzen gesetzt sind:
"Die Klägerin war zur Teilnahme an dem Personalgespräch vom 13.11.2006 nicht verpflichtet. Die Weisung, an dem Gespräch teilzunehmen, betraf keinen der von § 106 GewO abgedeckten Bereiche. Sie betraf weder die Arbeitsleistung noch Ordnung oder Verhalten im Betrieb, sondern ausschließlich eine von der Beklagten gewünschte Änderung des Arbeitsvertrags."

BAG Az. 2AZR 606/08