Auszahlungstermin für Entgelt
Nabend, als Betriebsrat haben wir ja eine Mitbestimmung was den Zeitpunkt zur Auszahlung des Arbeitsentgelt betrifft. Bei uns wird das Geld schon immer am 10. eines Monats überwiesen. Damals gab es auch noch keinen BR. Man kann sich ja vorstellen (Miete etc.) das dieses Datum nicht gerade sehr förderlich ist, um seinen Kosten nachzukommen. Klar könnt man immer was drauf lassen, damit alles pünktlich abgebucht wird...... Viele Kollegen fragen uns, ob man das nicht ändern kann und ich wollte mal wissen, wer das bei sich im Betrieb schon durchgesetzt hat und wie das von statten gegangen ist. Die weden uns ja sicherlich erst mal blöd ansehen und sagen "das war doch schon immer so" und sicher viele Argumente finden, warum es am 10. sein muss.
Community-Antworten (6)
16.08.2009 um 12:18 Uhr
Was hält einen BR davon ab, von seinem Initiativrecht Gebrauch zu machen?
Nehmt die Verhandlung über eine entsprechende BV mit dem AG auf und hört, was er zu sagen hat. Und zur Not geht´s halt zur Einigungsstelle.
16.08.2009 um 12:55 Uhr
@peanuts freue mich sehr, wieder eine Antwort von Dir zu lesen!
16.08.2009 um 12:59 Uhr
peanuts, da kann ich mich nicoline 100% anschließen (hätte ja nie gedacht, dass ich in Bezug auf Dich mal in einen Zustand des "Vermissens" geraten könnte ;-))))) )
17.08.2009 um 09:04 Uhr
Hallo, bei uns gibt es immer am 20. eines Monats Geld. Da ist am ersten des Folgemonats immer Geld da um die laufenden Zahlungen zu tätigen. Stellt Euch vor es gäbe am ersten des Monats Kohle. Die Firma überweist am ersten das Geld , die Bank schreibt die Kohle erst 1 bis 2 Tage später gut dann sitzt Ihr am ersten des Monats auf dem trockenen. Deshalb finde ich das gar nicht so schlecht wenn am 10. oder 20. eines Monats überwiesen wird. Alles nur eine Einteilungssache.
17.08.2009 um 15:42 Uhr
Hallo,
man ollte mal drüber nachdenken was die Gründe dafür sind das das Geld erst am 10 kommt. Der Lohn wird normalerweise rückwirkend gezahlt,wenn ich also viele MA habe die im Stundenlohn stehen,hat die Lohn-und Gehaltsabteilung am ende des Monates einiges einzugeben.
18.08.2009 um 12:39 Uhr
Das Problem mit dem 10. hatten wir auch. Wir haben nun eine Regelung mit dem AG über eine Abschlagzahlung getroffen. Zum letzten des Monats sind nun 800 € auf dem Konto, der rest folgt bis spätestens zum 10.
Verwandte Themen
Bekanntgabe zur Kürzung des Weihnachtsgeldes - kann die GF das einfach kurz vor Auszahlungstermin bekannt geben?
ÄlterHallo, bei uns soll das Weihnachtsgeld gekürzt werden. Gibt es einen Beschluß darüber bis wann die GF das den Mitarbeitern mitteilen muß ( z.b. 30 September) oder kann die GF das einfach kurz vor A
Mitbestimmung bei verspäteter Lohnzahlung?
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Unternehmen wird das Arbeitsentgelt normalerweise zum 10. des Folgemonats ausbezahlt. Leider ist in diesem Monat ein Geldeingang eines Kunden ausgeblieben, sodass die Belegs
Klage wegen ungleicher Bezahlung - ist das möglich ?
ÄlterHeute sprach mich eine Kollegin an und erzählte, dass eine MAV aus dem Betrieb in dem eine Freundin arbeitet, Klage gegen ungleiche Bezahlung anstreben würde. Dort ist es, wie wohl mittlerweile fast ü
Variables Entgelt für freigest. BR (DPAG)
ÄlterIch bin freigestellter BR bei der DPAG. Für die Beurteilungen über das leistungsbezogene Entgelt nach PostLEntgV wurden mir 3 Vergleichspersonen zugeordnet. Meine Frage: wenn für die Einstufung für da
Leistungsbezogenes Entgelt TVÖD - Müssen wir als BR mit dem AG eine solche Betriebsvereinbarung abschliessen?
ÄlterUnser Unternehmen ( Krankenhaus ) wendet den TVÖD an. Laut dieses Tarifvertrages erhalten alle Beschäftigten mit dem Tabellenentgelt des Monats Dezember 2007 12 % v.H. des für den Monat September 2