Arbeitsplatztausch ohne interne Stellenausschreibung

gibt es denn für den AG eine Pflicht interne Stellenausschreibungen zu machen, wenn ja worauf beruht diese und wie ist es genau geregelt?

Folgendes ist geregelt.

"3.2. Neu zu besetzende Arbeitsplätze werden vor ihrer Besetzung intern ausgeschrieben."

Mir stellt sich hier die Frage, ob es sich um zwei neu zu besetzende Stellen handelt, oder ob es durch den reinen Arbeitsplatztausch gar nicht zu einer freien Stelle kommt?

Folgendes ist geregelt:

"3.2. Neu zu besetzende Arbeitsplätze werden vor ihrer Besetzung intern ausgeschrieben."

Ich Frage mich immer redet der BRV nicht mit der GL oder umgekehrt? Hat der BR verlangt das alle Stellen intern ausgeschrieben werden habt ihr hier einen Grund diesen Stellenplatztausch zu widersprechen!

Andererseits würde ich hinterfragen, ob der Stellentausch im gegenseitigen Einvernehmen geschieht. Dann würde ich hier vielleicht auch nicht auf eine interne Stellenausschreibung pochen. Man kann sich beim Personal als Betriebsrat auch unbeliebt machen.

Ich bin jetzt etwas überrascht: Muss vor einer Versetzung auch eine interne Stellenausschreibung erfolgen?

Enigma - ausgeschrieben müssen (auf Verlangen des BR) die freien Stellen. Bevor jemand versetzt werden kann, muss die Stelle natürlich frei sein. Auf eine besetzte Stelle kann man ja nicht versetzt werden.

Die Regularien wann eine Stelle ausgeschrieben werden muss oder auch wann eine Ausschreibung unter Info an den BR mal entfallen kann, sollte man natürlich in einer BV festlegen.

Kjarrigan - klingt logisch

Ihr solltet mit der GL sprechen um die Gründe zu erfahren, manchmal macht es ja Sinn oder es gibt eine Notwendigkeit.(kann ja auch was persönliches sein) Ich würde auch die GL auffordern das Sie zukünftig im Vorfeld zumindest den Vorsitzenden informiert. Er kann dann ggf. weitere Informationen einholen bevor die Anträge in die Sizung kommen. Direkt immer eine Ausschreibung zu verlangen kann auch nach hinten losgehen. Was macht Ihr wenn es für die eine Stelle einen besseren Bewerber gibt und einer der beiden hat dann keinen Job mehr. Immer erst Infos einholen und dann einzeln entscheiden.

Vielen Dank für die Antworten. Bei uns müssen alle freien Stellen intern ausgeschrieben werden.

Vielen Dank für die Antworten. Bei uns müssen freie Stellen ausgeschrieben werden.

Mir war lediglich unklar, ob ein Arbeitsplatztausch hier klassisch ins Schema "freie Stelle" passt. Wir haben hier nicht wiedersprochen.