Arbeitszeit dokumentieren bei Freigestellten?

@Nikolausia Welche Dokumentation der Arbeitszeit ist denn üblich in eurem Betrieb?

sehr unterschiedlich, Verwaltungsleute haben Vertrauensarbeitszeit, andere Bereiche scannen sich ein. Die freigestellten kommen aus Abteilungen, die sich einscannen müssen, arbeiten aber in der Freistellung dort, wo es das nicht gibt

@Nikolausia

Warum macht sich der BR hier immer vorab Gedanken, doch einfach in solchen Fällen immer, den AG schriftl. auffordern dieses mit einer nachvollziehbaren Rechtsgrundlage zu begründen, damit der BR dieses ggf. durch einen RA und Gewerkschaft auf Rechtmäßigkeit prüfen lassen kann. Besonders auch die Farge, liegt hier vielleicht eine Behinderung der BR-Arbeit vor.

Also, wenn der AG etwas will, soll er die Rechtsgrundlage benennen um es prüfen zu können! Umgekehrt verlangt der AG dieses doch von BR auch immer.

Dann einfach abwarten wie der AG reagiert.

Hallo, die Teilfreigestellten an und abmelden beim Vorgesetzten sonst nichts. Wenn der AG die Zeiten will kann er sie ja der AL dokumentieren. Ein voll freigestellter Betriebsrat braucht keinen nachweis über seine Zeiten zu führen ausser kommt und geht.

@Nicolausia Welcher Art soll jetzt die Dokumentation sein? Und wie läuft die Zeitkontrolle bei der Vertrauensarbeitszeit?

@erwin Die Rechtsgrundlage steht im §38 BetrVG

Die Zeitkontrolle bei Vertrauensarbeitszeit läuft gar nicht, wie der AG das macht (trotz § 16 Arbeitszeitgesetz) fragen wir uns auch.

@Nikolausia Was will der AG denn jetzt von euch haben?

@Immie Der AG soll vertrauen. Wenn er die AZ haben will, dann kann er in diesem Fall ja gerne eine Gericht bemühen...

@Kölner Ach, das ist deine Meinung? Müssen nicht auch freigestellte BRM sich an gewisse Spielregeln halten? Wie war das noch mit BR Heimarbeit?

Hallo Immi Wie kommst du jetzt auf diese Frage?

@Bremen Die Frage wurde mal diskutiert. Ob freigestellte BRM auch von zu hause arbeiten können/dürfen. Wo ist das Problem?

@ Bremen Ich hatte dann zu dem Thema BR Heimarbeit dan auch noch gefragt ob es eine BV Telearbeit gibt. Wenn mich nicht alles täuscht warst auch Du in diesem Thema invollwiert.

Ist ja toll,wie hier mancher mit vertraulichen Beratungen umgeht. Kann man sich in einem Menschen so täuschen? Vielen Dank Schatz. Du weißt schon das ich dich meine.

Hab ich hier irgendwo irgendwas verpasst????? Stirnrunzel!!!!!

@Bremen Irgendwie bist Du eine komische Trulla. Die das denken nicht lohnt.

rainer, genau das Gleiche habe ich auch gerade gedacht...;-)))

@Lotte Telepathie?!

@Bremen Wenn ich mir deine Beiträge so ansehe kann ich gar nicht glauben das du hier einen Schatz haben könntest. Hmm....muss ja ein sehr sozialer Mensch sein.

Und das betreibt er sehr professionell. Das du das immer noch nicht gemerkt hast verwundert mich.

Bremen, ich jedenfalls finde Dich im höchsten Maße unprofessionell und kann nur hoffen, dass Du als Betriebsrätin nicht genau so agierst!

Würde mich sehr freuen, wenn Du Deine Kleinkriege auf privater Basis und nicht hier oder bei arbeitsrecht.de führen würdest.

Ach,du auch?

Schön, wenn Du Dich selbst auch unprofessionell findest...;-)) Der erste Schritt zur Besserung.

Siehst du immer nur was du sehen willst? Gut,auch ne Taktik.

@Lotte Nach Antwort 24 scheint die Taktik mit der Besserung aber schon wieder über Bord zu sein.

@Bremen Ich weiss nicht was dich treibt, aber vielleicht möchtest du es ja einmal loswerden.

@all Hey Leute, kann mir mal jemand sagen worum es hier geht? Ich raffe gar nischt!!!