Mitbestimmungsrecht bei Vollzeit?

Question

Hallo liebe Leute,

folgende Frage: Wenn ein Mitarbeiter, der auf Effektivstunden / Teilzeitbasis arbeitet, sich auf eine Vollzeitstelle bewirbt, hat dann der BR ein Mitbestimmungsrecht?
Wenn ja, nach welchem Paragraph?
Weiterhin was ist wenn wir dem "Auserwählten" widersprochen haben, kann der AG einfach selber entscheiden das es dieser MA wird?

Lt. der FirmenRA ist das nämlich so!!!!!

Danke

jofalki

rolfo · Answer

Mir stellt sich die Frage warum ein Betriebsrat dem widerspricht?

jofalki · Answer

Moin rolfo!

Da der AG von seinem jahrelangen Verfahren abweicht und Mitarbeiter bevorzugen will die aber erst kurz im Betrieb sind.
Wir als BR wollen aber langjährige MA damit belohnen

jofalki

Petrus · Answer

@jofalki
Kein MBR, nur ein Zustimmungsverweigerungsrecht nach § 99 BetrVG. Und da könnte es gut sein, dass der ArbGeb-Anwalt recht hat...
Wenn der Auserwählte ebenfalls Teilzeitler war, greift §99(2) Nr.1 iVm §9 TzBfG nicht, da sich ja mind. 2 Teilzeitkräfte auf die Vollzeitstelle beworben haben.
Ich nehme an, ihr seid keine 500 MA, so dass §99(2) Nr.2 / §95(2) BetrVG auch nicht greift.
Bei Nr.3 gilt der alte Spruch: Ein entgangener Vorteil ist kein Nachteil.
Nr. 4 entfällt: Der Auserwählte wurde nicht benachteiligt.
Nr. 5 wohl auch
Wenn Nr.6 nicht einschlägig ist, könnt ihr höchstens noch prüfen, ob eine Diskriminierung irgendeiner Art vorliegen könnte (Nr.1 iVm §§ ??? AGG). Ansonsten Nasenfaktor.