Informationsrecht BR bezüglich Abmahnungen und Beschwerden?

Nein, hat der BR nicht, es sei denn, ihr schließt eine BV diesbezüglich ab. Da diese dann aber freiwilliger Natur wäre, bezweifel ich, dass euer AG da mit spielt (nach der anderen Frage zu beurteilen)

Aber wenn der Mitarbeiter einverstanden ist könnt Ihr mit ihm zusammen in die Personalakte einsehen.....das spart auch Papier für die Kopien. Wenn so Abmahnungen und Beschwerdeprotokolle mal in einem Verfahren wichtig werden sollten..könnt Ihr immernoch schauen ob die so abgefasst sind das sie relevant im bei Abmahnungen sind. Wenn man alle Zettel kopieren würde die die AG so zusammenschreibseln...

@olala Aber wenn der Mitarbeiter einverstanden ist könnt Ihr mit ihm zusammen in die Personalakte einsehen.....das spart auch Papier für die Kopien.

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Wenn so Abmahnungen und Beschwerdeprotokolle mal in einem Verfahren wichtig werden sollten..könnt Ihr immernoch schauen ob die so abgefasst sind das sie relevant im bei Abmahnungen sind. .....

Wenn man alle Zettel kopieren würde die die AG so zusammenschreibseln...

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Bitte sage uns ganz kurz und knapp, was du damit ausdrücken wolltest...

Komm DJ... tanz mir einen Baum:-)))

Ach Immi, du weißt doch, nur wenn ein Frosch dabei ist ;-)))

Hey, hast du etwa auch eine schöne neue Nummer;-))

Och die habe ich schon länger... ich hätte aber kein Problem damit wieder zu wechseln - sind doch nur Zahlen ;-)))

ups auwei
ja also ich hätt ja auch einfach fragen können woz den jemand lauter kopien von sowas haben will.... ich war etwas umständlich... aha und ihr tanzt hier auch?

@olala Och, eigentlich fänd ich solche Infos für den BR doch ziemlich interessant und wenn ein AN zu uns kommt mit ner Abmahnung, ist uns das Papier wirklich für ne Kopie nciht zu schade - im Gegenteil...

Klar tanzen wir hier auch - wir tanzen forumsübergreifend

@all Also bei uns gibt es Automatisch eine Kopie per Mailvon der Perso.... War schon immer so ohne das wir fragen mußten!!

@Tanzen Ich war mal in der Tanzschule wer führt denn??