Weiterbeschäftigung nach Kündigung nach der Probezeit
Wir haben eine Frage: Ein Koch wurde nach Beendigung der Probezeit gekündigt. Jetzt wird er weiterbeschäftigt, da noch kein neuer Koch bei uns eingestellt wurde. Ist das Vorgehen rechtens? Was können wir als Betriebsrat für den Kollegen unternehmen? Vielen Dank! Kerstin
Community-Antworten (1)
06.07.2009 um 16:40 Uhr
@ Tigerlilly, wenn die Kündigungsfrist schon abgelaufen ist und der Koch wurde weiterbeschäftigt, hat er einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach § 625 BGB.
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