eine Kollegin ist schwanger. Sie hat einen befristeten Vertrag bis März 2017. Sie arbeitet an einem Arbeitsplatz, der für sie als Schwangere nicht geeignet ist. Heben, tragen, bücken und stehen. Nun haben wir das Problem, dass sie an keinem anderen Arbeitsplatz einsetzbar ist, da diese die gleichen oder ähnlicheTätigkeiten beinhalten. Der AG meinte, dass sie sich dann halt krankschreiben lassen soll.
Was kann man tun wenn der AG keinen Arbeitsplatz hat, der für eine Schwangere geeignet ist?
Hat jemand von euch Erfahrungen damit?
Danke für eure Antworten
Grüße
singasong
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Arbeitsrecht