wie würdet ihr reagieren wenn, man euch auf Wirtschaftsausschusssitzung versichert, dass das Unternehmen nicht von Insolvenz bedroht ist. Der Personalchef allerdings genau dieses in einem Kündigugnsschutzverfahren vor Gericht als Begündung für eine geringe Abfindungszahlung anführt?
Gruß
MicBR