Thema Leiharbeit im Betrieb - Darf der Arbeitgeber den Leiharbeiter für weniger Lohn Einstellen?

Guten Morgen mikiblue Bei uns muß Enthalten sein: Leiharbeitsunternehmen / Name / Alter / Nationalität / Beruf / Vorgesetzter / Abt. / Beginn und geplante Einsatzdauer / Tarif(Stundenlohn) / Sicherheitsunterweisung. Der BR hat auch ein Mitbestimmungsrecht bei der Entlohnung §87.1

@mikiblue, wie schon von Dir bemerkt besteht ein MBR nach § 99. Zusätzlich hat der Entleiher dem Betriebsrat auch die schriftliche Erklärung des Verleihers nach § 12 Abs. 1 Satz 2 AÜG dass er die amtliche Verleiherlaubnis nach § 1 AÜG besitzt vorzulegen. Der Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Entlohnung läuft leer, so dass eine zwischen LeihAG und LeihAN frei vereinbare Vergütung, die weit unterhalb der tariflichen Entlohnung liegen kann, rechtswirksam vereinbart werden kann.

Hallo, eine Mitbestimmung bei der Entlohnung des Leiharbeitnehmers sehe ich nicht. Der LeihAN wird von der Verleihfirma und nicht vom Entleiher bezahlt. Daher höchstens Mitbestimmung bei der Verleihfirma.

ja er darf weil der Gesetzgeber es erlaubt und die Gewerkschaft nichts da gegen tut

das hängt auch von dem Vertrag ab den sie unterschrieben haben

fragen sie ihr Arbeitsamt mit welchem unternehmen es zu sammen Arbeitet

und Prüfen sie ihren Arbeitsvertrag ? und zwahr sehr sorgfältig ?