Kürzung eines befristeten Arbeitsvertrages?

Ordentliche Kündigung eines befristeten AV ist nur möglich, wenn im AV vereinbart. Auch bei der Kündigung von befristeten AV gilt: Ohne Anhörung des BR geht nichts. Wichtig für den BR: Beim AG nicht die fehlenden Infos nachfordern, einfach ruhig bleiben. Bei fehlerhafter Anhörung hat der MA vor Gericht gute Karten. Den betroffenen MA auf die 3 Wochenfrist zur Klageerhebung aufmerksam machen.

sprechen wir den tatsächlich von einer Kündigung? Oder einvernehmlich oder soll die Arbeitszeit gekürzt werden...

Nein, der AG kann nicht einseitig die Befristung verkürzen. Der Vertrag ist von beiden Seiten unterschrieben worden und somit für beide Seiten bindend. Nur wenn sich die Beiden einnigen und der Arbeitnehmer nimmt die Kürzung in Kauf( oder wünscht sie vielleicht), kann man nichts machen. Wo kein Kläger, da kein Richter. Wenn der Arbeitnehmer aber nicht damit einverstanden ist bleibt dem AG nur die Kündigung, aber nur dann, wenn sie vertraglich vereinbart ist. ( Achtung: Fristlose geht immer) Also mit dem Kol. sprechen und herausfinden was er will und sein Arbeitsvertrag prüfen.