Eine Kollegin ist schon 8 Jahre im Betrieb. Arbeitet auf Stundenbasis und hat kein Vertag. Immeröfters kommt es vor, das sie im Monat um die 177 Std. arbeitet. Sie möchte die Stunden reduzieren. Kann sie jetzt rechtlich ein Vertrag verlangen?oder kann der AG sie wieder ohne Vertrag verkürzt arbeiten lassen?Ist grundsätzlich ein Vertag ein MUSS oder wie in alten Zeiten per Handschlag? Hoffe ich habe mich soweit verständlich ausgedrückt und ihr könnt mir helfen.
lg Cinderella
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