Ist ein Vertrag ein MUSS?
Moin,moin,
Eine Kollegin ist schon 8 Jahre im Betrieb. Arbeitet auf Stundenbasis und hat kein Vertag. Immeröfters kommt es vor, das sie im Monat um die 177 Std. arbeitet. Sie möchte die Stunden reduzieren. Kann sie jetzt rechtlich ein Vertrag verlangen?oder kann der AG sie wieder ohne Vertrag verkürzt arbeiten lassen?Ist grundsätzlich ein Vertag ein MUSS oder wie in alten Zeiten per Handschlag? Hoffe ich habe mich soweit verständlich ausgedrückt und ihr könnt mir helfen. lg Cinderella
Community-Antworten (3)
27.06.2009 um 18:38 Uhr
... auch ein mündlicher Vertrag ist ein Vertrag - nur die Beweisbarkeit der Modalitäten wäre dann schwer...
27.06.2009 um 18:58 Uhr
Wenn der AN darauf besteht einen Vertrag zu bekommen, darf der AG es ablehnen? wie sieht es da rechtlich aus?
27.06.2009 um 19:02 Uhr
@Cinderella, AG darf nicht ablehnen. Im Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen wird Dir unter § 2 geholfen.
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