Erstellt am 24.06.2009 um 16:06 Uhr von Rapper
Helimaeuschen,
wenn Deine Firma dem Flächentarif angehöhrt, steht es im Tarifvertrag. Wenn nicht, geht man von dem üblichen Stundenlohn vom Beruf und von der Zeit her aus. Wenn das auch nicht geht, dann kannst Du nur mit deinem Chef reden und verhandeln. Ob er Dir dann mehr zahlt, liegt an deinen Argumenten und seinem Willen.
Gesetzlich geregelt, ausser Tarifvertrag, ist sowas nicht.
Der Gesetzgeber sagt, nach 6 Stunden stehen dir 30 Minuten Pause zu. Wenn Du also 6 h und 5 Minuten arbeitest, mußt Du theoretisch die halbe Stunde Pause machen. Wenn du genau nach 6 Stunden ausstempelst, brauchst Du keine Pause machen. In der Regel werden Pausen irgendwo zwischen den 6 Stunden bei Vollzeitkräften gelegt. Bei Teilzeitkräften kann es genauso geregelt werden (TV). Kann auch der Chef festlegen. Dann machst du halt 6,5 Stunden o.ä..
Der Toilettengang darf den Arbeitslohn nicht mindern, da es eine natürliche Voraussetzung dafür gibt. Es sei denn, Dein Chef möchte, dass Du bei der Arbeit in die Hose machst oder neben Deinem Arbeitsplatz etwas hinterlegst. Wenn Deine Firma seit mehr als drei Jahren es ohne Regelung geduldet hat, dass die Raucher zum rauchen gehen können, ohne eine besondere Sanktion (Ausstempeln, nacharbeiten etc.), muß es die Firma auch weiterhin dulden und kann es nicht verbieten.
Wenn andere MA dies auch schon so tun, dann hast du als Teilzeitkraft auch ein recht darauf (Gleichbehandlung).
MfG
Erstellt am 24.06.2009 um 16:50 Uhr von dinoli
Mehr als 6 Stunden darf kein Chef festlegen. Im Arbeitszeitgesetz steht klar:
§ 4 Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei
einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer
Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach
Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause
beschäftigt werden.
Das bedeutet das du unter umständen wirklich 6 Stunden am Stück arbeiten mußt, aber spätestens dann ist eine Pause fällig.