gem. §78 abs 2 BetrVG (keine Benachteiligung von BR Mitgliedern) i.V.m. §37 Abs 2,3 BetrVG (Anspruch auf Nachtzuschlag, wenn die BR-tätigkeit tagsüber stattfindet) stehen mir als Nachtdienstmitarbeiter Nachtdienstzuschläge zu, wenn ich tagsüber meine BR Arbeit ausübe.
Soweit wurde das in der Praxis jahrelang auch umgesetzt.
Jetzt kam die Pandemie und damit verbunden die Kurzarbeit. Als GBR Mitglied wurden wir von der Kurzarbeit befreit, weil wir Sachen für den AG zugearbeitet haben. Nichts desto trotz habe ich wie im Vormonat eine Zeiterfassung geführt, damit ich wieder meine Nachtzuschläge bekomme.
Jetzt will mein Chef mir diese nicht zahlen, weil ich zu 100% bezahlt werde, aber weniger arbeite. Gesetzlich stehen mir diese doch zu, oder?
Grüße
Christian