Definition von Unterstützende Tätigkeit

Question

Hallo zusammen,

zu folgender Frage finde ich leider nicht viel im Internet.

In einer Stellenbeschreibung steht drin, dass man einen anderen Kollegenkreis, mit einer anderen Stellenbeschreibung, tatkräftig unterstützen muss - was ist in diesem Fall unterstützend? 10%, 20% seiner Arbeitszeit, oder gar 50%? Kann man festlegen ab wann dies nicht mehr als Unterstützung anzusehen ist?

kratzbürste · Answer

Da wirst du im Internet nichts finden. Wohl oder übel musst du deinen Chef fragen.

celestro · Answer

da würde ich mich eher fragen, ob die Regelung überhaupt so statthaft ist. Geht ja ggf. auch um unterschiedliche Lohngruppen etc. ... oder geht es lediglich um unterschiedliche "Arbeitsgruppen"?

j0nDo3 · Answer

@Celestro, es geht ebenfalls um unterschiedliche Lohngruppen. Der Vorgesetzte soll hier seine Mitarbeiter unterstützen, was ja auch vollkommen Wünschenswert ist. Allerdings möchte der AG diese "unterstützende" Zeit jetzt feste in den Dienstplan schreiben, so dass der Vorgesetzte nicht nur bei Bedarf unterstützen kann, sondern die tägliche Tätigkeit der Mitarbeiter für ~50% der Wochenstunden komplett alleine übernimmt.

celestro · Answer

schau mal hier:

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/direktionsrecht-des-arbeitgebers-511-art-der-zu-leistenden-arbeiteninhalt-der-arbeitsleistung_idesk_PI42323_HI2339076.html

https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/ihr-arbeitgeber-muss-ihnen-stets-angemessene-arbeit-zuweisen/

j0nDo3 · Answer

Super, vielen Dank - das hat mir schon einmal gut weitergeholfen.

"Beides darf er ausnahmsweise nur dann, wenn Sie diese Möglichkeit ausdrücklich im Arbeitsvertrag vereinbart haben."

Damit sind wir leider raus.

Definition von Unterstützende Tätigkeit

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