@SpongBob
Nun, keine Ahnung was dich dazu veranlaßt hat, diese Frage zu stellen, aber jetzt versuche ich mal auf deine Pro und Contra einzugehen...
*Contra: 1. der Chef spricht mit Anderen über mich, teilweise auch in anderen Sitzungen mit Kollegen. Dabei ist mir zu Ohren gekommen, dass er gerne mit mir zusammen arbeitet. - Ich glaube nicht, dass ich als BRV meine Arbeit richtig mache, wenn der Chef mich und meine Arbeit mag.... *
Das muß nichts schlechtes sein. Je nachdem wie dein AG das sieht mit dem BR. Also man ist zur Vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet. Wenn er dich als Gesprächspartner achtet und respektiert ist das ncihts schlechtes. Vielleicht meint er es auch so, da er weiß, dass man mit dir reden kann und wo geredet wird, kann geholfen werden. Ein BR muß nicht zwangsläufig mit dem AG über Kreuz sein...
*2. ich werde in meiner Position als AN von jemanden vertreten, der zu 75 % Behindert ist und jetzt schon große Probleme hat meine Arbeit aufzufangen. D.h. für mich meistens "Freiwillige Mehrarbeit" die ja nicht bezahlt wird, sondern irgendwann abgebummelt werden soll. (Mehrarbeitszeitkonto gut 400 Stunden)*
Nun, hierüber wurde genug geschrieben. Richtig ist das nicht, das weißt auch du. Es zu ändern liegt an dir und deinem Gremium. Wenn du diesbezüglich Hilfe benötigst, findest du sie hier sicherlich.
*3. ich mache in meiner Position als AN Aufgaben, die kein Anderer im Betrieb kann. D.h. ich darf nicht mal lange ausfallen. Ich versuche schon seit Mai 2008 jemanden in diese Aufgabe mit einzuarbeiten, damit ich auch mal 3 Wochen in Urlaub gehen kann. 4. ich liebe meine Aufgaben, die ich als AN machen muss. Ich habe ein bisschen Angst, dass dort jemand anderes hingesetzt wird. *
Hmmm, ich will nciht wieder schimpfen, aber das ist doch eindeutig ein Mangel an der Personalplanung eures AG. Was passiert denn wenn du (was wir nciht hoffen wollen) mal für länger krank wirst oder einen Unfall hast der dich für längere Zeit außer Gefecht setzt? Und was ist, solltest du mal kündigen? Geht die Firma dann pleite? Das kann und darf es doch wohl nciht sein...
Dass du deine Arbeit magst, das ist das entscheidene. Das würde vielleicht dagegen sprechen, aber alle anderen Punkte doch wohl nciht (wenn du mal genau drüber nach denkst!
*Pro: 1. ich bin jemand, der gut zuhören kann, aber nichts weitererzählt. Ich glaube, dass das eine sehr gute Eigenschaft als BR ist. *
Klar, das kann nicht schaden, aber doch wohl nciht das einzige was einen befähigt dieses Ehrenamt zu übernehmen...
*2. ich kann mich gut in alle möglichen Arbeitsbereiche unseres Betriebes eindenken, um alllen Kollegen auch gerecht zu werden. *
Was meinst du damit? Die Arbeit hat nichts oder nur sekundär was mit dem Ehrenamt zu tun. Die Gefahrenanalyse kannst du auch in seminaren gelehrt bekommen. Als BRM oder BRV mußt du nciht alle Arbeitsschritte verstehen, sondern die Arbeitsplätze einschätzen, aber vermutlich meintest du das...
*3. ich liebe die Arbeit als BRV! Mir ist aber auch bewusst, das man als BRV nur gewählt wird, also sich das Amt nicht aussuchen kann und auch nicht die Dauer der Amtszeit. Es sei den man läßt sich nicht mehr aufstellen oder tritt zurück. *
Warum liebst du die Arbeit so sehr? Weil du wer bist ound die Leute alle zu dir kommen? Weil du gerne im Mittelpunkt stehst?
Das sollte kein Vorwurf sein, aber ich möchte die Person kennen lernen, die so masochistisch veranlagt ist, dieses Amt zu lieben - auch wenn jetzt vielleicht alles schön ist, es werden auf dich auch unangenehme Dinge zu kommen!!! Warum also möchtest du wieder BRV werden? Diese Frage solltest du dir stellen!!!
*4. nach schon 7 Monaten ist der komplett neue BR so zusammengewachsen, dass die Sitzungen "Spass" machen. Wie Ihr gemerkt hat fühle ich mich ein bisschen hin und her gerissen!*
Nun, das wird nciht so bleiben, es sei denn euer AG ist super nett oder ihr arbeitet nciht. Mir macht ne Sitzung Spaß wenn was bei rum gekommen ist - aber dann auch erst im nachhinein!
Du siehst, wir können dir nciht helfen bei der Beantwortung deiner Frage - ich möchte aber dennoch auf etwas entscheidenes zurück kommen... rechtlich sehe ich da keine Möglichkeit eine halbe Freistellung durchzusetzen.
Und wie hier schon gesagt wurde... im Grunde deines Herzens weißt du wie du dich entscheidest!!!
Des weiteren sollte vielleicht noch erwähnt werden, dass es eine Unsitte ist den/die BRV freistellen zu lassen - aber das ist ein anderes Thema....
Viel Erfolg beim Findungsprozess!!!
DJ