Nahtloser Übergang zwischen Krankheit und Urlaub möglich?

SunnyB Der Kollege kann, wenn er den rechtzeitig wieder gesund ist seinen geplanten und genehmigten Urlaub antreten. Es gibt kein Gesetz, dass bestimmt, dass nach einer AU der AN erst wieder Arbeiten muss um seine genehmigten Urlaub antreten zu können. Wenn es den so wären, müsste dies im Gesetz geregelt sein. Regelungen über Urlaub stehen im Bundesurlaubsgesetz und das ist entsprechend anzuwenden. Gibt es Regelungen aus dem sich das Genannte herleiten lässt, kann dir dies sicherlich die Chefin zeigen.

Dieses Gerücht, dass man erst wieder arbeiten muss, um den Urlaub antreten zu können, hält sich hartnäckig in vielen Betrieben. Aber das sind Schei..hausparolen.

"Gibt es ein Gesetzt oder ähnliches, wo genau erläutert ist ob ein nahtloser Übergang von Krabkheit zu Urlaub möglich ist?"

Nein, ein solches Gesetz gibt es nicht.

Aber es gibt auch keines, durch welche das ausgeschlossen oder verboten wird.

Eine ausführlichere Antwort gibt es zB hier: http://www.hobsons.de/de/ratgeber-service/frag-den-experten/arbeitsrecht/arbeitsrecht-2006/nach-der-krankheit-in-den-urlaub-arbeitsrecht-hobsons/

Hallo Sunny,die benachrichtigung an den AG, das man den Urlaub antritt und NICHT weiter Krankgeschrieben ist ... Arbeitgeber sehen das natürlich anders ;-)

DerAlteHeini und Sternburg haben es auf den Punkt gebracht.

MFG Troisdorfer

Vielleicht ist noch wichtig zu erwähnen, dass der Urlaub natürlich ordentlich beantragt werden muss.

...er hätte aber auch in absehbarer Zeit Urlaub...

Das scheint ja hier der Fall zu sein;-)

Immie, bei uns z.B. ist noch ein Urlaubsantrag zwei Wochen vorher auszufüllen, obwohl der Urlaub allseits bekannt und im U-Planer eingetragen ist. Ich glaube, wir sind kein Einzelfall. Und Ärger deswegen gab es schon häufiger...

@Lotte Und ich dachte immer bei euch wäre alles geregelt ;-) Wie bucht man denn dann seinen Urlaub?

Ahoi, Lotte behalte deinen Glauben....

Grüsse vom Zweiten-fall. ;-)

Kommentierung zu § 7 Absatz 1 Satz 1 BUrlG Dringender betrieblicher Belang kann auch sein, dass der ArbN nach längerer Krankheit unbedingt im Betrieb benötigt wird

@Lotte Interessant wäre dann in Eurem Falle, was überflüssiger ist: Die Planung des Urlaubs oder der Antrag des allseits bekannten, geplanten Urlaubs?

vielleicht benötigt ja die buchhaltung zur korrekten abrechnung ein genehmigtes antragsformular bezüglich des urlaubs ?

denkt den niemand von euch an die armen bürokraten, die ohne formulare völlig handlungsunfähig und buchhalterisch hilflos sind ?

kriegsrat, so ist es...;-))

Frage wäre natürlich, ob im Zweifel und vor Gericht nicht wirklich der vom Vorgesetzte unterschriebene U-Planer reicht...

Immi, wie kommst Du nur zu manchen Einschätzungen???

@Lotte Nun, wenn man seine BR Arbeit immer irgendwie zwischendurch, in der Pause oder sonstwann macht...gibt man sich schnell der Illusion hin, das wenn man am Tag mehr Zeit hätte, alles besser wäre.

Immie, das versteh ich jetzt leider nicht.... Meine Frage bezog sich auf : "Und ich dachte immer bei euch wäre alles geregelt "

Ist nun : "Nun, wenn man seine BR Arbeit immer irgendwie zwischendurch, in der Pause oder sonstwann macht" wieder eine Einschätzung oder eine Momentaufnahme Deinerseits??? grübel

@Lotte ...Und ich dachte immer bei euch wäre alles geregelt ...

...wie kommst Du nur zu manchen Einschätzungen...

...gibt man sich schnell der Illusion hin, das wenn man am Tag mehr Zeit hätte, alles besser wäre...

Mehr Zeit...mehr Möglichkeiten...

Besser? Ist aber auch eigentlich völlig egal!

Immie, Antworten sind das keine... aber es ist eigentlich auch wirklich völlig egal...

@Lotte Genau, es gibt wichtigeres im Leben. Und dir das hier zu erklären wäre dann doch zu öffentlich.

Hey ihr zwei Beiden, fragt mal DonJohnson und waschbär, die Beiden kennen einen guten Mediator.

@rainer Lieb von dir. Aber da habe ich schon einen eigenen;-))

@rainerw, stimmt aber Sönke ist grade damit Beschäftig sich aus zu Rechnen was "mehr" bringt Urlaub... oder Geld .... oh.. nun Guckt er wieder Böse :-(

@ Immi Mir scheint es daß er nicht so gut ist.

@waschbär AG fragen, der weiß die antwort ohne rechnen.

@rainerw Warum? Da ich denke das er hier nicht von Nöten ist, hat er doch nichts damit zu tun. Wir waren uns doch einig, das diese Diskussion völlig überfüssig ist, und wenn überhaubt, an anderer Stelle geführt werden sollte. Also...gar kein Job für einen Mediator;-)

Eben, Immie und ich sind uns völlig einig... Männer...;-)))

@rainerw, stimmt, aber mit wiederstand in diesem bereich muss er von den antrag stellern wohl nicht rechnen.