bei uns möchte der arbeitgeber in kürze leiharbeiter einstellen obwohl wir noch vor 2 monaten 18 mitarbeiter gehen lassen mussten (abfindung+transfergesellschaft) wegen auftragsmangel..jetzt haben wir vorübergehend wieder mal zu viel zutun und ist ja auch urlaubszeit..wir als BR sind gegen diese einstellungen.mit welche begründung würdet ihr wiedersprechen.
vielen dank.
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Leiharbeit
Rechtliche Hintergründe der Arbeitnehmerüberlassung kennen