Doppelte Zeiterfassung

Question

Hallo, In unserer Firma haben wir 2 Zeiterfassungsvorgaben. Einmal haben wir die normale "Stechuhr" am Eingang und desweiteren müssen wir jeden Arbeitsschritt in einem Onlinetool erfassen. Wir haben morgens 7 Minuten Rüstzeit und nachmittags 3 Minuten Abrüstzeit. Das wird mit der Stechuhr erfasst. Jeden Arbeitsschritt den wir machen, müssen wir zusätzlich mit dem Onlinetool erfassen und angeben ob wir zum Beispiel gerade tatsächlich arbeiten, eine bezahlte Pause (Toilette, Bildschirmpause etc.)

ganther · Answer

ihr habt doch sicher eine Betriebsvereinbarung zu dem Online-Tool. Ich vermute das hat eine andere Zielsetzung als eine Arbeitszeiterfassung im Sinne des ArbZG.

Linessi · Answer

Normal beginnt deine Arbeitszeit bein Einstechen an der Stechuhr. Das Onlinetool ist doch nur da um eure Produktivität zu überwachen. Oder? Und wenn morgens keine Arbeit da ist und ihr nicht gleich anfangen könnt, ist es doch nicht eure Schuld. Denn du hast doch einen Arbeitsvertrag und du bietest deine Arbeitskraft an. Dein AG hat also dafür Sorge zu tragen, dass ihr Arbeit habt.

seeehas · Answer

Technisch gibt es da immer die Möglichkeit etwas nachzutragen. Weil jeder mal etwas vergisst ist das notwendig. Wie die Modalitäten sind sollte in einer BV geregelt sein.

Doppelte Zeiterfassung

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