Vertriebler im BR - Welche Regelungen gibt es in anderen Unternehmen, die Vertriebsmitarbeiter (mit Provisionszahlung) im BR haben?
Hallo Zusammen,
ich bin als Vertriebsbeauftragter mit einem Fixgehalt plus Provision# tätig. ....und hier fängt das Problem an. Mein Arbeitgeber weigert sich meine Betriebsratstätigkeit (ca. 15% meiner Arbeitszeit) so zu bezahlen, dass mein Provisionsanteil berücksichtigt wird. D.h. wenn ich als Betriebsrat tätig bin, geht mir Provision verloren. Meine Frage ist jetzt: Welche Regelungen gibt es in anderen Unternehmen, die Vertriebsmitarbeiter (mit Provisionszahlung) im BR haben?
Vielen Dank im Voraus!
Gruß Aragon61
Community-Antworten (1)
25.05.2009 um 17:09 Uhr
@Aragon § 37 Abs. 4 BetrVG ...aus dem Kommentar: Das BR Mitglied soll grundsätzlich dasselbe Arbeitsentgelt erhalten, das es verdient hätte, wenn es das Amt nicht übernommen hätte und deshalb eine andere berufliche Entwicklung genommen hätte. Während seiner Amtszeit ist das Arbeitsentgelt laufend dem vergleichbarer Arbeitnehmer anzupassen.
Verwandte Themen
BV Pausenzeiten Stress mit AG
ÄlterHallo Kollegen, Ich brauche mal eure Hilfe. Wir haben mit dem AG eine BV abgeschlossen zur Regelung der Pausenzeiten, da diese bei uns sehr ausgeufert sind. In der BV Steht bei: PRÄAMBEL Di
Mobbing gegen den BR?!
ÄlterHallo, ich bin seit ein paar Wochen BR-Vorsitzender in einem Kleinbetrieb. Wir hatten bisher keinen BR. Alle BR-Mitglieder sind absolute Neulinge. Im "Hauptberuf" bin ich betreuender Spezialist im Au
Einmalige Prämie für die besten Vertriebler
ÄlterMoin, unser AG plant einen Aktionszeitraum bis zum Jahresende, in dem die drei besten Vertriebler auf dem Treppchen stehen und eine gestaffelte Anerkennungsprämie erhalten. Die Teilnahme soll auf fr
AVR - Besitzstandregelung
ÄlterWer kennt sich mit den neuen Regelungen der AVR aus ? Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nach diesen beiden Anlagen zu einer Jahressonderzahlung zusammengefasst, beträgt dafür aber 90 % bzw. 80 %
Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?
ÄlterDarf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen? Aus den tarifrechtlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ergibt sich nicht nur die Pflicht zur Arbeit sondern auch das Recht auf eine ungestörte un