Einzelvertragliche Regelung soll BV ersetzen - geht das?

Question

Hallo BR's

unser Chef möchte in einer Abteilung die Arbeitszeiten verändern, bzw. es sollen zwei später kommen dass die Abteilung bis 19 Uhr besetzt ist. Wir haben eine BV wo Sonderregelungen mit bestimmten Abteilungen festgelegt sind. Die können aber nur mit Zustimmung des BR in Kraft gesetzt werden.

Nun sagt unser Chef, wenn der BR nicht zustimmt, dann kläre ich dies mit den Leuten Einzelvertraglich.

Was hat mehr Gewicht - die BV oder die Einzelvertragliche???? Kann denn der Chef überhaupt dies tun wenn eine BV exestiert???

Gruß Malte

Frank · Answer

Jede Änderung der Arbeitszeit ist nach § 87 Abs 2 mitbestimmungspflichtig. Wenn der AG die Änderung der Arbeitszeit ohne Zustimmung des BR einführt, Beschlussfassung zum Anrufen der Einigungsstelle(Teuer) und auch den RA des BR einschalten

klinik · Answer

Eine günstigere einzelvertragliche Abrede kann nicht zum Nachteil der AN durch eine BV geregelt werden. (BAG GS 7.11.89 AP Nr.46 zu § 77 BetrVG1972)

Kriegsrat · Answer

@ klinik ist doch hier genau umgekehrt eine durch BV geregelte angelegenheit soll zum nachteil des AN einzelvertraglich geändert werden ? wie schauts denn dann aus ??? na ?

ridgeback · Answer

@kriegsrat, sollte man aber erst mal darüber informiert werden was die betroffenen AN dazu sagen.

Kriegsrat · Answer

@ ridgeback ....oder warum der Br hier nicht zustimmen will

ridgeback · Answer

@kriegsrat, :-)) und bei allen vorliegenden Infos, könnte man dann eine Meinung bilden.

Waschbär · Answer

@ll, wenn du nicht mehr weiter wist dann bilde hat den Arbeitskreis.Alte Waschbär Weise.

Einzelvertragliche Regelung soll BV ersetzen - geht das?

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