BR-Mitglied arbeitet nicht - gibt es eine Möglichkeit ihn korrekt loszuwerden?

Warum kommt er seit über einen Jahr nicht mehr zur Betriebsratsitzung und was sagt euer BRV dazu,habt ihr ihn als Kollege angesprochen ??? Jemanden Loszuwerdennur weil er nicht zur Sitzung kommt geht gar nicht !!! Das einer der Chefs auf die Betriebsversammlung kommen muß ist euch schon klar, er bekomt eine Einlagung und gut ist,auch die GL hat gegenüber der Belegschaft pflichten,auch die Monatsgespräche muss er oder sein Vertreter einhalten . Das ihr als BR einen Kollegen loswerden wollt stimmt mich bedenklich. Euer BRV sollte ihn darauf ansprechen immerhin isr er von der von seinen Kollegen gewählt wurden und eine kleine Bemerkung vom mir : Es ist nicht immer nur alles in Ordnung,nur weil das Verhältnis zum Chef gut ist . Ich denke ihr macht es der GL zu einfach und ein Loswerden sollte NICHT in eurem Aufgabenberreich fallen . MFG Troisdorfer

"....auch die BR stunden rechnet er nicht ab..." Heißt das, er macht seine BR Arbeit und verzichtet auf Entlohnung?

Moin, verstehe ich das richtig - er stellt sich zu 100% als BR frei ? Bei einem 5er Br.? Wenn euer Chef da nichts machen kann.........?, ihr könnt froh sein das euch einer die Arbeit im BR abnimmt. Was hat das mit Provisin zu tun?

polgara Jedes Betriebsratsmitglied hat eine Recht auf SEINE Betriebsratsarbeit. Das Betriebsratsmitglied muss weder dem Gremium Betriebsrat, dem Vorsitzenden des BR oder dem Arbeitgeber Rechenschaft über seine BR Arbeit ablegen. Auch benötigt der Kollege keinen Auftrag oder die Genehmigung des BR um mit seiner Betriebsratsarbeit aktiv zu werden. Nur eine Voraussetzung muss erfüllt sein, damit das Betriebsratsmitglied aktiv werden kann, nämlich, die Betriebsratsarbeit muss NOTWENDIG sein.

Jedes Betriebsratsmitglied ist für sein handeln selbst verantwortlich und muss dies auch selbst verantworten. Passt dem AG das Verhalten des Mitglieds nicht, muss er aktiv werden. Der BR sollte sich nicht vor den Karren des AG spannen lassen, der die rechtliche Situation sicherlich schon abgecheckt und gegen den Kollegen wohl nichts unternehmen kann.