Kurzarbeit - wer nimmt nicht teil

du könntest damit argumentieren, dass es doch kein Problem ist, wenn die AN ihr Gehalt nicht bekommen weil die Perso die Abrechnung aufgrund der Arbeitsbelastung nicht geschafft hat. Wenn "alle ihre Arbeitszeiten reduzieren und keine Ausnahme haben" tut ihr den Abteilungen, bei denen die Arbeitsbelastung gleich bleibt oder sogar steigt extrem Unrecht!

Es ist doch ganz normal, dass die Personalleitung nicht an der Kurzarbeit teilnimmt. In den Bereichen wo weniger gearbeitet wird, werden die Stunden gerecht verteilt.

Es gibt kein vernünftiges Argument dagegen. Kurzarbeit bedeutet enorm viel Verwaltungsaufwand. Der muss geleistet werden.

Interesand wäre hier zu wissen, wie viele Mitarbeiter in der Personalabteilung arbeiten. Den der Arbeitsaufwand durch KA ist sicher hoch. Trotzdem kann auch hier, eine entsprechende Anzahl an MA vorausgesetzt, KA gerecht verteilt werden. Das Argument:Alle anderen müssen KA machen, also muss auch die Leiterin der Person.in KA gehen ist aber der falsche Weg.

ich verstehe hier das Problem nicht. Aufwand für die Personalabteilung ist enorm während Kurzarbeit. Bei uns haben verschiedene Abteilungen auch verschiedenen Anteil an Kurzarbeit und keiner kommt auf die Idee, die andere Abteilung mit "runterzuziehen". Es ist normal, dass die verschiedenen Abteilungen auch unterschiedlich ausgelastet sind. Ganz ehrlich möchte ich im Moment nicht in der Haut von Personalabteilung oder Geschäftsführung stecken.