Schikane/Behinderung des BR - Was kann ich unternehmen?

Question

Hallo Zusammen,

ich bin KBR & EBR-Vorsitzender mit Sitz im deutschen Gebiet. Ein kurzer Schilderung: Aufgrund Zukauf eines Werkes innerhalb der europäischen Unionsland (Slowakei) haben wir auf Grundlage EBR-Vereinbarung versucht dieses Werk aufzusuchen. Der leitende Verantwortliche hat mit gezielten Vorgängen dies vereitelt, er befürchtet, dass wir in diesen Standort einen BR gründen. Obwohl ich mit dem Vorstand des Konzerns Gespräche geführt habe, sehe ich keine Besserung. Seit dem werde ich persönlich durch die Manager (sogar bis in die private Ebene) des leitenden Direktors geziehlt sehr geschickt schikaniert bzw. in meiner Arbeit Behindert. Was kann ich unternehmen, damit dies aufhört. Für Eure Hilfe bin ich sehr dankbar.

kriegsrat · Answer

@ aliosman

sei mir nicht böse, aber ist der schuh, den du dir da angezogen hast, nicht vielleicht etwas zu groß für dich ?
als KBR/EBR-vorsitzender eines konzerns fällt dir nichts anderes ein, als in diesem forum um hilfe zu bitten ?
wie wärs denn mal mit strukturiertem vorgehen :
was liegt vor ?
in welchen gesetzen oder vereinbarungen ist dies geregelt?
wie kann ich das rechtlich durchsetzen ?
ich glaube, auf der ebene, wo du agierst, gibt es keine 08/15 lösungen,
sondern man muß sie sich unter berücksichtigung eurer speziellen situation und gegebenenfalls unter hinzuziehung von sachverständigen erarbeiten