Angebot für Stundenerhöhung an alle Teilzeitkräfte?

Im Prinziep handelt euer AG richtig. Mehrstunden brauchen nicht ausgeschrieben werden, müssen nur beim BR beantragt werden. Er möchte, dass zwei Teilzeitkräfte Mehrstunden leisten. Die sind nun mal durch den BR zu genehmigen. Ich weiß jetzt nicht, um wieviel Stunden es jetzt dabei geht. Sicher wird euer AG auch einen Grund haben, warum er diese beiden TK´s dafür nimmt (Arbeiten in der gleichen Abt., machen das gleiche etc.). Und ne Ausschreibung deswegen brauch euer AG nicht zu machen, steht auch nicht im BetrVG. Es sei denn, ihr habt mit dem AG eine BV abgeschlossen, in der so etwas geregelt ist. Seit froh, dass euer AG diese Stunden an die TK´s vergibt, damit diese noch was dazu verdienen können. In anderen Betrieben müssen die Kolleginnen oder Kollegen die Arbeit von kranken MA´s mitmachen. Schönes Wochenende.

OK ich sehe ich muss doch konkreter werden.

@Kölner Also erst mal danke, das ist ein prima Urteil.

Bei uns liegt der Fall allerdings ein kleines bisschen anders, es gibt keine ZUVOR AUSGESCHRIEBENE STELLE. Die Befristung ist nicht kalendarisch sondern auf Sachgrund begrenzt. Bezug zum Urteil: -länger als 1 Monat- Und das Mitbestimmungsrecht ist durch Anhörung und Bitte zur Zustimmung ja nicht missachtet worden. Hätten wir das Recht gehabt bei Anhörung nachzufragen ob andere MAs gefragt wurden?

Wir arbeiten in der Pflege, eine MA ist längerfristig krank, keiner weiß bislang genau wie lange. Um die anfallende Arbeit zu leisten, wird ein anderer MA halb auf diese Position verschoben (ist keine Versetzung!); nun werden 2 andere MAs befristet mit den Stunden heraufgesetzt um die neue Lücke zu schließen.

ist das zu umständlich ausgedrückt oder kann man das verstehen?

Die eigentliche Frage ist nun, hätte der AG durch Ausschreibung von Stunden allen Teilzeitkräften die Möglichkeit geben müssen auf das Angebot reagieren zu können? Oder kann er eine eigene Auswahl treffen ohne die anderen von der Möglichkeit zu unterrichten?

Einen schönen ersten Mai und ein schönes langes Wochenende PT Netty

Also :

• zu vergebenes Stundenkontingent = offene Stelle (darüber bin ich im Urteil immer gestolpert)
• bei uns existierende Vereinbarung über zunächst intern auszuschreibende offene Stellen = auch zu vergebene Stunden müssen intern für alle zugänglich ausgeschrieben werden
• Mitbestimmungsrecht des BR weil Stundenerhöhung von Teilzeitkräften = Einstellung dem hat der AG ja entsprochen ABER: wir hätten der "Einstellung"/Stundenerhöhung der beiden Kollegen widersprechen sollen mit Grund §99(1) unsere Vereinbarung und (3) Benachteiligung anderer AN

sehe ich das jetzt richtig?

• Montag ist Monatsgespräch!!! ich freu mich schon

Gruß PT Netty

@kölner Schade, also doch so wie ich zunächst vermute hatte und keine Möglichkeit am Montag mit einem Urteil aufzuwarten.

Schönen Abend noch Gruß PT Netty

@all - zur Information: Diesen Beitrag hat einer der vielen widerlichen Nicknamegeber und -diffamierer (Irmgard? Puppekopp? Fredda? FrauenfurKölner? usw.?) nach vorne geholt um mit einem noch widerlicheren Kommentar versehen.

Ich habe daraufhin meine Beiträge von damals gelöscht, was die Person wiederum veranlasste, Ihren Beitrag zu löschen.

Es möge sich jeder selbst ein Bild machen, welcher Nick zu welchen Themen und wann auftaucht und mit welcher Intention er seine Beiträge schreibt. Es nervt nur noch!

@ Kölner

Lass dir versichern, die allermeisten nervt der Kindergarten deiner "Fans" genauso wie dich. Dabei gibts so gute Ärzte für solche Störungen

@ Kindergarten

Das Ei - Stichwort Dino

Mensch Admin, irgendwie sieht meine Antwort jetzt auch doof aus ;-)