Betriebliche Notwendigkeit beim Ansetzen von BR-Sitzungen im §30 BtrVG - wer kennt dazu Gerichtsurteile?
Hallo! Ich habe seit geraumer Zeit eine Diskusion mit unserem Geschäftsführer zum Thema betriebliche Notwendigkeit im §30 BtrVG. Er ist der Meinung dass sie von mir bei der Ansetzung der Betriebsratssitzung nicht ausreichend berücksichtigt wird. Im konkreten Fall handelte es sich um eine BR-Sitzung die nicht am gewohnten Tag lag. Dies habe ich Ihm aber eine Woche vorher schriftlich angekündigt. Frage:Kennt einer Gerichtsurteile die sich mit der betrieblichen Notwendigkeit befassen?
Community-Antworten (6)
12.12.2005 um 21:30 Uhr
Auf welche betriebliche Notwendigkeit habt Ihr denn keine Rücksicht genommen?
12.12.2005 um 21:32 Uhr
Auf die angespannte Kundennachfrage (laut Geschäftsführung)
Ps:Wir sind ein Lohnhärtereibetrieb
12.12.2005 um 21:42 Uhr
Die "angespannte Kundennachfrage"?
Ist die denn am Vormittag angespannter als am Nachmittag? Oder Dienstags entspannter als am Freitag?
12.12.2005 um 22:19 Uhr
Wenn man nach der Geschäftsführung geht ist diese immer angespannt.
12.12.2005 um 22:22 Uhr
Dann ist es aber doch völlig egal, WANN Ihr die Sitzung anberaumt! Und nur bei der Terminplanung könnt Ihr doch auf die betrüblichen Belange Rücksicht nehmen.
13.12.2005 um 09:57 Uhr
Der BR legt die Sitzungen nach den eigenen Notwendigkeiten fest. Man braucht nicht immer ein Urteil - meist reicht ein Blick in die Kommentare des BetrVG. Dem AG ist es freigestellt, den Rechtsweg zu beschreiten - da würde ich mich nicht groß wild machen lassen.
Verwandte Themen
Definition: "betriebliche Notwendigkeit"
Hallo zusammen. Durch den ArbG wird immer gern der Begriff der dringenden betrieblichen Gründe bzw. Notwendigkeit verwendet. Nun sind wir hier am rum rätseln, was "wirkliche" betriebliche Notwendigke
Spontaner Arztbesuch während der Arbeitszeit - Vergütung und Notwendigkeit
Grüßt Euch liebe Kolleginnen und Kollegen, bei folgendem Fall benötige ich Euren Rat: Eine Kollegin nahm aus Sorge um ihre Schicht (sie war unsicher über die personelle Besetzung und wollte die Koll
Wer rückt nach?
Hallo BR Kollegen, ich hätte eine Frage zum Thema Vertretung im BR. Wir streiten seit einigen Tagen über das Thema Frauenquote. Jeder hat ein Gesetzgefunden zur Vertretung der BR Mitglieder ab
Semianrteilnahme: Betriebliche Notwendigkeit, oder eine Behinderung der BR-arbeit oder Bossing
Ich bin neu im BR und soll per Beschuss an der Fortbildung BetrVG 1 (BR1) nächste Woche Montag teilnehmen. Dies wurde bereits in einem Fortbildungsplan auch per Beschluss dem Arbeitgeber vorgelegt. Di
Betriebliche Übung - Arbeitsvertrag
Einen guten Morgen in die Runde. Es geht um die Urlaubsregelung Heiligabend/Silvester, sich daraus ergebende betriebliche Übungen sowie die Änderung von Arbeitsverträgen. Folgende Situation: Im Ingen