Ein minderjähriger Azubi ist auf mich als Betriebratmitglied zu gekommen und hat zu mir gesagt Das er ein schreiben von der Personalchefin bekommen hat worauf stand das er seine Minusstunden abbauen solle.Der Betriebsrat wurde darüber nicht informiert.Ich habe zu ihn gesagt das dieses Problem der Betriebsrat klären wird und er solle doch nicht unterschreiben.Ich bin daraufhin zu unseren andern Azubis gegangen und habe sie gefragt ob sie auch so ein schreiben bekommen haben.Sie bejahten dieses.
Daraufhin wurde ich zum Geschäftsführer bestellt und habe eine Abmahnung erhalten weil ich angeblech den Betriebsfrieden in der Firma gestört haben solle.In dem ich seine Autorität untergrabe und Unruhe stifte.Nach §2 BetrVG
Ist dies rechtens? Und wie kann ich mich gegen diese Abmahnung als Betriebsratsmitglied währen