Mein Problem ist nicht die Einstellung von Personal, sondern dass wir so wenig Infos bekommen. Wir haben jetzt auch ein Schreiben aufgesetzt, das wir jede zu besetzende Stelle intern ausgeschrieben haben möchten, oder vorher gefragt werden möchten, ob die interne Ausschreibung übergangen werden darf.
Wir möchten nicht die Personalplanung machen, aber wir möchten in diese Planung mit einbezogen werden, ist das denn so falsch?