Neue BV aushandeln und unterschreiben bevor die alte gekündigt ist?

@amber, was ist der Sinn deines "Planes?" Ich bezweifle, ob die Gegenpartei eine BV unterschreibt, wenn noch eine gültige existiert.

Hallo Monas Lisa

Das Problem ist, dass wir nur eine BV haben, in der alles geregelt ist. Diese möchte ich gerne in einzelne BV's aufteilen, um später, bei Bedarf entweder durch den BR oder den AG nur einen Teil kündigen zukönnen.

Damit der AG aber die alten Regelungen unangetastet lässt, bis alle alten Regelungen einzeln neu unterschrieben sind, habe ich die Frage gestellt.

Hallo amber,

na dann schreibt ihr in der Präambel der "neuen" einfach hinein, dass diese den & den Teil der "alten" ersetzt, wenn in der "alten" die salvatorische Klausel enthalten ist. Habt ihr in der alten BV eine Nachwirkung vereinbart o. ausgeschlossen?

@Laffo, .. soweit es sich um erzwinbare BV`s handelt, unterliegen diese immer der Nachwirkung. § 77 Abs. 6 BetrVG

.. Also wir haben geregelt, dass die BV schriftlich ergänzt werden kann bzw. neu geregelt werden kann. (bedeutet das, dass Änderungen einzelner Teile - um die es uns geht - ohne Kündigung möglich sind)?

@amber, ..wenn`s geregelt ist, brauch man nicht kündigen.