Erstellt am 16.04.2009 um 17:06 Uhr von ridgeback
@Der Dickkopf,
--da würde ich aber mal gerne eure Begründung hören.
Erstellt am 16.04.2009 um 17:11 Uhr von Der Dickkopf
Der MA hat als QM Leiter bei uns gearbeitet, wir sind der Meinung das die von Ihn gebrachte Leistung bei der abarbeitung der an Ihn gegebenen Aufgaben und die damit verbundene Qualitätsverbesserung der Produkte nicht ausreichend oder erfüllt wurde!
Der AG sieht das natürlich anders!!!
Erstellt am 16.04.2009 um 17:26 Uhr von ridgeback
@Der Dickkopf, wird für einen Widerspruch zu wenig sein, schau mal ins BetrVG welche Widersprüche man anbringen kann.
Und der AG sagt: " Das könnt ihr doch garnicht beurteilen".
Erstellt am 17.04.2009 um 11:53 Uhr von paula
Es ist schon interessant welches Selbstverständnis manche BRs haben. Die Frage der fachlichen Eignung geht Euch erst einmal gar nichts an! Das hat der AG zu entscheiden
Erstellt am 17.04.2009 um 12:05 Uhr von Kölner
@paula
Es gibt halt BR's die halten sich für die besseren GF-Organe!
Erstellt am 17.04.2009 um 12:52 Uhr von Der Dickkopf
Es geht nicht um die das was man denkt was man weiss sondern das was man weiss wenn man fachlich kompetent ist und täglich mit den problem die diese stelle inne hat zu tun hat!!
Aus dieser montivation und die informationen aus der belegschaft ergben sich die einwände zur einstellung!
Ich danke euch aber immer wieder für die hier gebrachten qualifizierten tips.
Gruß u. schönes WE
Der Dickkopf
(Hat ja diesen namen nicht ohne grund!)