Benachteiligung eines BR Mitgliedes ??

Question

Hallo in die Runde.
Ich bin 80 % freigestellter BR Vorsitzender. 20 % arbeite ich demzufolge normal in der Abteilung. Nun wurde eine Prämie von 200 Euro pro MA in der Abteilung (u.a. ) ausgeschrieben um ein anvisiertes Ziel zu erreichen. Das Ziel wurde innerhalb von 2 Wochen erreicht und die Prämie auch ,wie angekündigt , an fast alle MA ausgezahlt.
Ich bekam allerdings nur 40 Euro... Begründung : Bei 10 Tagen Arbeit in der Abteilung gibt es pro Tag 20 Euro. D.h. da ich ja nur 2 Tage praktisch gearbeitet habe stehen mir nur  40 Euro zu.
Ich sehe das als Benachteiligung wegen BR Arbeit.
Sehe ich das so richtig ??
Danke für die Antworten, Gerti.

seehas · Answer

Nach § 37 (4) BetrVG darf das Arbeitsentgelt wegen der BR Tätigkeit nicht geringer ausfallen als es ohne diese Tätigkeit der Fall gewesen wäre. Bei Fitting sind hier unter RZ 64 ausdrücklich auch allgemeine Zuwendungen wie z.B. Anwesenheitsprämien ausgeführt.

Kjarrigan · Answer

Hallo Gerti

ja sehe ich wie du - Dir steht die gesamte Prämie zu
Was mich ein wenig stutzig macht ist "an fast alle MA ausgezahlt"
Was war der Grund hierfür?

Kratzbürste · Answer

Na wahrscheinlich gibt es eine BV, in der die Regeln festgelegt sind. Die Sache ist ja mitbestimmungspflichtig,wenn es Bewertungskriterien geben soll.

Gerti · Answer

@ kjarrigan...
an fast alle bedeutet : es gab krankschreibungen , und eben nicht an mich...
BV gab es keine , dafür war es zu kurzfristig...

celestro · Answer

Kurzfristig oder nicht .... das hebelt die Mitbestimmung nicht aus.