Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Betriebsrat

Question

Hi,

wir haben da ein kleines, großes, Problem, und ich bitte euch, aus vielleicht eigener Erfahrung heraus Beiträge zu geben. Im Vornherein schon mal vielen Dank.
In unserem 9'er BR ist ein Kollege, mit dem es sehr schwer fällt eine vertrauensvolle und vor allem konstruktive Zusammenarbeit auf die Beine zu stellen. Dieser Kollege ist von seinem fachlichen Wissen und auch Können sehr wertvoll für uns und die Belegschaft.
Aber... 
Um ein wenig den Hintergrund zu beschreiben, wurde dieser Kollege, ich sage jetzt mal wegen seiner "Hitzköpfigkeit" nicht zum BRV durch das Kremium gewählt. 
Auch die letzten BR-Wahlen sollten eigentlich ein Zeichen für ihn gewesen sein, aber, Hitzkopf bleibt halt mal Hitzkopf. Als Folge der Wahlen, ist dieser in vielen Gebieten erfahrene Kollege, nun aus den wichtigsten Kommissionen ausgestiegen, und junge unerfahrene Kollegen mußten diese Lücke nun füllen. 
Nun zum Problem: Ihr könnt euch sicherlich vorstellen das dieser Kollege sich immer wieder querstellt. Ist zwar als BR durchaus nicht unüblich und sicherlich wichtig, aber nicht innerhalb des Kremiums. 
Nun kommt es vor, dass dieser Kollege selbst bei Abstimmungen im BR die Ergebnisse nach aussen hin folgendermaßen preis gibt. z.B.:"Ich habe so nicht abgestimmt, aber euer BR", sprich die Anderen. versteht ihr was ich meine....? Und viele ähnliche Dinge.......
Wie bremsen wir solch einen Kollegen aus??? 

Bis denn dann und Danke

viktor · Answer

ich verstehe was Du meinst. Ich verstehe auch den Kollegen, der die Sache sicherlich anders sieht. Ich denke, man kann keinen wirklichen Rat geben - nur den - der Kollege ist nun mal im Betriebsrat, und Ihr müsst Euch mit ihm auseinandersetzen und sofern er den Rückzug aus den Gremien selbst vollzogen hat versuchen, ihn wieder stärker in die Pflicht zu nehmen.

wirBRs · Answer

Was meinst du was wir alles versucht haben, er will einfach nicht. Er sieht sich gezwungen der Arbeit des Betriebsrates nicht konstruktiv beizustehen, sondern eher die Arbeit des BRs , ich sage es einmal so, ständig zu kontrollieren, bzw. Knüppel zwischen die Beine zu werfen. Oder in Wartestellung zu gehen, und dann zuzuschlagen!!!!
Was sagst du eigentlich zum Thema BR-Beschlüsse öffentlich machen.

Fayence · Answer

Hitzkopf,
gibt es das Forum jetzt auch mit Ton?

Bergmann · Answer

@Fayence,
entweder es liegt an der Uhrzeit oder ich steh auf der Leitung!Ich versteh deine Antwort nicht .
Oder bist du etwa der Kollege von wirBRs ?

wirBRs · Answer

Hi Fayence,

ich schätze deine sonstigen Antworten und Tipps, aber diese nicht. Nimm doch bitte mal genau Stellung zu diesem Thema. Oder traust du dich nicht.

Ramses II · Answer

Bergmann, wirBRs,

es ist eines der leidigen Features dieses Forums dass Beiträge gelöscht werden können, ohne Spuren zu hinterlassen. Wenn dann jemand auf einen solchen Beitrag Bezug genommen hat, dann hängt der neue Beitrag ziemlich in der Luft.

Ein Teilnehmer mit dem vermutlich nicht ganz unzutreffenden Nickname "Hitzkopf" ("Hitz" = mittelniederalthochdeutsch für "Schwach") hatte es für nötig gehalten, einen Rechtschreibfehler in Ursprungsbeitrag zu monieren. Darauf bezog sich wohl die launige Bemerkung von Fayence.

Mittlerweile hat "Hitzkopf" wohl den gestrigen Abend verdaut und durch seine verquollenen Augen lesen können was für einen Mist erda verzapft hat und hat darauf hin seinen Beitrag peinlichst berührt gelöscht.

Falls Fayence ihren Beitrag nun löschen sollte, stehen Eure Beiträge ebenso unverständlich im Raum...

Fayence · Answer

Bergmann, wirBRs!

Da die Antwort davor gelöscht wurde, kann meine Replik auch nicht mehr verstanden werden...
Hitzkopf hatte moniert, dass sich "Gremium" nicht "Kremium" ausspricht.

wirBRs,
seine Reaktion ist doch ganz klassisch; der versucht mit seinen Aktionen ganz einfach,  "seine Hackordnung" wieder herzustellen. 
Ich persönlich hätte kein Problem damit, diesem Kollegen ein wenig "Honig um den Bart zu schmieren". 
Habt Ihr keine anspruchsvolle Aufgabe, die Ihr ihm übertragen könnt? 


P.S.
Es ist schon ein "Leid", dass Beiträge auch gelesen werden und es Teilnehmer in diesem Forum gibt, die ein sehr gutes Erinnerungsvermögen haben...

wirBRs · Answer

Hi Fayence, 

danke, Rechtschreibfehler sind eine äußerst menschliche Angelegenheit,  
"Nobody is perfekt", wäre ja langweilig.

Das mit der Hackordnung ist so eine Sache, und "Honig um den Bart" schmieren, ich weiß ja nicht. Das würde ja gleichzeitig bedeuten, dass ich dem Kollegen auf diese Weise klar machen muß wie man in solch einem Gremium wie dem BR miteinander umzugehen hat, nämlich zum Wohle der Belegschaft und nicht zu seinem eigenen Wohle. Es handelt sich hier wohlgemerkt um Erwachsene Menschen!!
Und auch noch um sog. "Alte Hasen", das ist für mich das traurige. 
Das EGO hat in meinen Augen als BR ganz hinten anzustehen. Wir haben konstruktiv miteinander zu arbeiten, und nicht darauf zu warten wie ich dem Anderen eines reinwürgen kann. 
Sich aus verantwortungsvollen Kommissionen zu schleichen (der Betreffende wurde ja schließlich auch geschult) wo es ums Geld der Kollegen geht, und das nur um sein eigenes EGO zu befriedigen, entbehrt sich jeglichem Verständniss. 

Zu deiner Info, dieser Rattenschwanz der hinter diesem Thema steckt, den kannst du dir gar nicht vorstellen. 
Wir haben schließlich andere Aufgaben als soetwas. 
Wir werden zugeschüttet mit Problemen, und dann soll man sich mit so einem Mist befassen. Das "Ko...." einen richtig an. 
Nur wegen seines EGO`s, welches in seinen Augen verletzt wurde. 

Bis denn............