Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Hallo zusammen,
ich schreibe gerade an einer Diplomarbeit über das Thema "Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat." Hintergrund ist das schlechte Verhältnis von GF und BR (es sind m.E. beide Seiten schuld daran) und man sucht nun nach Mitteln und Wegen das alles wieder in gute, vertrauensvolle Bahnen zu bekommen - besser gesagt: Ich suche diese Mittel und Wege!
Jetzt hätte ich aber gerne noch Einblicke in das "Seelenleben" anderer Betriebsräte als den unseren.
Deshalb fände ich es total nett von Euch, wenn ihr mir hierauf antworten würdet, und mir vielleicht sagen könntet:
Wie ist das mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit bei Euch im Betrieb? Wenn's hakt - woran liegt's - nur an der GF oder auch an Euch? Wenn's gut läuft - wie macht ihr das? Ihr könnt mir auch Eure ganz persönlichen Ansichten zum´Thema vertrauensvolle Zusammenarbeit schreiben.
Viele Grüße & herzlichen Dank
Ponyhuetchen
Community-Antworten (1)
17.10.2005 um 14:46 Uhr
Hallo Ponyhuetchen,
wenn Du die Seiten dieses Forum ansiehst, wirst Du feststellen, dass es mit der vertrauensvollen Z. Land auf und ab nicht so weit her ist.
Man muss einfach sehen, dass die Interessenlagen in den Betrieben zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat oft sehr gegensätzlich und Konflikte vorprogrammiert sind (da liegen die Nerver oft blank). Diese sollen und müssen ausgetragen werden und es gehört schon persönliche Größe und Erfahrung auf beiden Seiten dazu, das Probleme sachlich und nicht unter der Gürtellinie ausgetragen werden oder sonstwie ins persönliche abgleiten.
Meine Erfahrung: In Jahren, in denen dié Geschäfte und die Konjunktur gut laufen, wirkt sich die Stimmung positiv auf das Miteinander im Betrieb aus. In heutiger Zeit, in der es um Umverteilung und Abbau von Leistungen für Arbeitnehmer geht, kommt es häufiger zu Konflikten.
Bin mal gespannt, was die Kollegen noch so antworten - Ein interssantes Thema.
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