Verschiebung der Tariflichen Lohnerhöhung per Gerichtsverfahren

Moin Prisca,
das geht nur wenn die Tarifvertragsprteien (Gewerkschaft und Arbeitgeberverband) die Verschiebung regeln.
Es sei denn das eine Öffnungsklausel im TV die Angelegenheit auf die Betriebsparteien delegiert, dann sind es aber meist freiwillige Betriebsvereinbarungen und die sind nicht Einigungsstelklenfähig.
Das eine Verschiebung einer Tariferhöhung durch das Arbeitsgericht eintschieden wurde/wird kann ich mir nicht vorstellen.

Solltest Du den aktuellen Metalltarif meinen,
da tritt die Erhöhung planmässig in Kraft,
AUSSER,
der Betriebsrat stimmt einer Verschiebung zu.
Stimmt der BR nicht zu, gilt die Erhöhung,
Klage des Arbeitgebers ist da nicht möglich.

Ich bezweifele ernsthaft, dass ein BR befugt sein soll, eine Tariferhöhung per Vereinbarung mit dem Arbeitgeber zu verschieben.
Was Werner oben gesagt hat, trifft den Kern.
Nur die vertragsschlließende Gewerkschaft und Arbeitgeberverband bzw. Arbeitgeber können dies miteinander vereinbaren.

Räume Deine Zweifel gern aus,
der Tarifvertag vom Nov.2008 gibt ausdrücklich diese Tariferhöhung in die Hände des BR. Betrifft Einmalzahlung sowie Erhöhung des TV.
Der Br kann beides schieben bis Jan. 2010.
Dann wird die Erhöhung auf jeden Fall gültig, die Einmalzahlung verringert sich um jeden aufgeschobenen Monat um 15,xx€

@dummbax

wie groß ist denn Kristalkugel. Wir haben in Deutschland mehr als 1000 Tarifverträge und Du weißt genau über welchen TV Prisca spricht?

RESPEKT

@Paula
Da brauche ich keine Kristallkugel, einfach hinschauen und lesen.
In meiner ersten Einlassung in diesen Thread bezog ich meine Antwort
explizit auf den Metalltarifvertrag 2008.
Also brauche weder Deinen Respekt noch eine Kristallkugel,
etwas Menschenverstand ist oft hilfreicher

@dummbax

schon klar... aber Du bist hier ja nicht derjenige der den fred eröffnet hat. Es kommt eben darauf an wie es bei prisca ausschaut.

Ich kann jetzt auch das Tarifregister durchwühlen und zu jedem TV schreiben was da möglich ist und was nicht.... ist ja wohl nicht sinnvoll

@dummdax,
den MTV 2008 von welcher Branche? (Metall-Elektro oder Textil oder Kfz-Handwerk; oder USW...................)?????

Um hoffentlich auch den letzten Reichsbedenkensträger zufrieden stellen zu können:
Ich bezog und beziehe meine Antworten auf die Tarifrunde der Metall-und Elektroindustrie 2008.
Dort sind Lohnerhöhungen für Feb.2009 vorgesehen UND Lohnerhöhungen für Mai 2009 welche vom BR verschoben werden können, Einmalzahlung und tabellenwirksame Lohnerhöhung von 2,1%.

@dummbax

schönes Wetter draußen... eine ebenso hilfreiche Aussage

@dummbax
Das ist ja sehr schön für dich.
Aber was soll das jetzt Priska helfen?

Ob das die "Selbstverwirklichung" ist von der der Admin spricht?
Und wenn er sagt, eine Antwort pro Frage reicht doch...wenn ich mir hier 4 Antworten ansehe, und mir vorstelle das wären die einzigen gewesen...
Herzlichen Glückwunsch!

Geht es hier um Fragen, welche BRs stellen und andere BRs beantworten können ohne das eine Rechtsberatung stattfindet, oder wer zerpflückt welche Antwort am gründlichsten?
Manchmal stelle ich hier einige BRs schon gewaltig in Frage

@dummbax,
es ist doch wirklich so das es Unmengen an Tarifen gibt.
Woher willst Du wissen, dass der TV der bei euch gilt auch bei Prisca zur Geltung kommt

@dummbax
Es ist völlig angemessen, dass Du Dich in Deinem BR-Dasein hier und ganz öffentlich in Frage stellst. Das sollte dann aber auch Konsequenzen haben!

Ach Kölner, Du nun wieder.
Du hast mir nun noch gefehlt ähnlich eines Pickels am Pöter.
Es mag andere Wege geben, ein Gremium zu führen als Du es magst.
Ich führe meines, Du das deinige.
Nicht der Weg entscheidet, das Ziel ist entscheidend.
Habe ich hier einigen orthodoxen etwa auf die Füsse getreten?

@dummbax
Nein, Du hast mir nicht auf die Füsse getreten. Das sollte auch in Zukunft nicht möglich sein.

Dein semifäkalsprachlicher Auswurf entbehrt allerdings nicht einer gewissen Komik...
Ich verstehe nämlich Deinen Schmerz und Deine Reaktion, die man als 'einfach-mal-anderen-zeigen-wo-der-Hammer-hängt' durchaus.
Es scheint so, als müsstest Du hier im Forum etwas kompensieren, was Dir in Deinem Gremium mit Sicherheit schon seit langem nicht gelingt.

Schauen wir uns Deine Genese ganz kurz an.
Wer sich durchgängig in diversen Beiträgen, angefangen mit dem am 02.09.08 um 14:36 ('Hilfe, wir haben so viele Schichtmodelle und jetzt will der AG was, was wir nicht wollen') über einem Beitrag zu einer anderen Frage am 08.02.09 um 10:43 ('wir lassen die Mitarbeiter bei Alkoholverdacht grundsätzlich pusten und sagen welcher Wert in Ordnung ist') bis hin zu diesem hier, bereitwillig und freiwillig so dermaßen entblödet, dass man schmunzelnd und leise kichernd vor dem PC sitzen muss, der will eigentlich nur eins: Grösser scheinen, als man tatsächlich ist.

Aber lass gut sein.
Wenn man dann als User noch eine religiöse Note dazu nutzen muss, um anderen die eigene Missachtung der Forumsspielregeln mitzuteilen, den darf man sicher zukünftig nicht mehr ernst nehmen.

Subsummiert: Das ist Dein Schmerz und ich kann Dich verstehen - obwohl es Dir nicht helfen wird.

Belassen wir es einfach damit,
wir kommen sicherlich nicht mehr auf einen grünen Zweig.
Das kommt mir recht.
Dein Beitrag 119007 disqualifiziert Dich auch davon, über den Wolken zu schweben.
Gehen wir uns einfach aus dem Weg und gut ist.
Hobbyanalysen der Seele solltest Du hier unterlassen,
klappt nicht so doll.

@dummbax
Ich werde versuchen nicht hinzuschauen wenn Du antwortest...aber...
...Ne. Ganz aus dem Weg gehen, das kann ich Dir so ohne weiteres nicht versprechen. Dafür sind Deine Antworten mitunter zu gefährlich! Und auch meine Hobbyanalysen gefallen Dir nicht? ...jajajaja, ein Schelm ist wer Böses dabei denkt.

Oh je, oh je, leider war ich im Urlaub und schaue erst jetzt wieder rein, sonst hätte ich längst schon zur Auflösung beigetragen.
Es geht um den Manteltarifvertrag der Metall und Elektroindustrie welcher bei uns gültig ist.
Vielen, vielen dank für die Diskussion und die Hilfe :-)
Und ein schönes bevorstehendes Wochenende :-)
Liebe Grüße
Prisca

Guten Morgen zusammen,

im Zusammenhang mit diesem Thema, hat sich jetzt eine neue Frage gebildet:
Inwieweit geht man vor wenn ein BR-Beschluss gefasst worden ist mit der Ablehnung der Verschiebung, und in der nächsten Sitzung weil versch. Personen (BR-Vorsitz und 1. Vertretung) nicht anwesend war ein zweiter Beschluss gefasst worden ist mit der Zustimmung.
Jedoch der erste Beschluß nicht aufgehoben wurde.
Brauche ganz dringend Hilfe dazu,Danke!

Gruß
Prisca