Kurzarbeit und gleichzeitig Aufträge kündigen

Question

Wir haben als BR das Gefühl, dass unser Arbeitgeber die Kurzarbeit als Sprungbrett Sanierung nimmt.

Wir sind ab 1. April in Kurzarbeit. Ab dem 1. Mai sollen wir in Kurzarbeit null geschickt werden, gleichzeitig wurde der Verkauf informiert, dass die Kunden in unserem Standort nicht mehr bedient werden, ab dem 1. Mai, oder die Aufträge woanders abgehandelt werden.

(Unser Standort sollte in diesem Jahr eh geschlossen werden)

Wie seht ihr das ?

Vielen Dank für eure Antworten, im Voraus

Pjöööng · Answer

Nach meiner Erinnerung heißt es irgendwo bei den Bedingungen zur Kurzarbeit, dass die Ursache in einem unabwendbaren EWreignis liegen muss. Die (zulässige) unternehmerische Entscheidung an einem Standort die Kundenaufträge nicht mehr entgegenzunehmen kann zwar Grund für eine Betriebsschließung (und damit verbundene Kündigungen) sein, aber nicht Grundlage für Kurzarbeit und die Belastung der Sozialkassen.

Auf der anderen Seite kann ein Unternehmer der mehrere Betriebe unterhält bei mangelndem Auftragsvolumen auch entscheiden wo er die verbliebenen Aufgaben ausführen lässt.

kratzbürste · Answer

Wenn ohnehin die Betriebsänderung "Schließung" ansteht, habt ihr doch sicherlich schon einen Sozialplan und Interessenausgleich.

Kjarrigan · Answer

Als BR gebt ihr ja eine Stellungnahme zur Kurzarbeit an die ARGE ab. Und da kann man das ja erwähnen.

DummerHund · Answer

https://www.poko.de/Betriebsrat/Betriebsrat-Know-How/Betriebsrat-Lexikon/Informationspflichten-des-Arbeitgebers

Kurzarbeit und gleichzeitig Aufträge kündigen

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