Nötigung zu Überstunden

Question

Chef bittet ein Betriebsratsmitglied zum Gespräch und teilt ihm mit, das ihm seine Einstellung zum Thema Überstunden nicht passt und er doch bitte mal jeden Tag länger arbeiten soll, unentgeltlich versteht sich. Das BR-MItglied hat das Gespräch sofort beendet.
Das ist kein Witz sondern wirklich passiert.
Nun ist mir klar das Ü-Stunden zustimmungspflichtig sind, aber ich brauche bitte konkrete Tipps wie ich nächste Woche darauf reagieren soll.
Danke

diealte · Answer

Ganz einfach, einmal den Chef bitten doch seine Einstellung zu Gesetzen und deren Anwendung und Beachtung und auch den Aufgaben des BR zu überdenken.

huwiel · Answer

@511
Was du jetzt geschrieben hast kann ich mir gar nicht vorstellen.
Ich musste herzhaft lachen. Tschuldigung, aber es klingt so unwahrscheinlich.
Worauf willst du denn reagieren?
Glaubst du denn das euer Chef noch einmal nachhaken wird?

511 · Answer

Tja,leider ist das so.
Der hakt garantiert nach.
Bin noch am überlegen ob ich mal mit dem Arbeitsgericht drohe.

ridgeback · Answer

@511,
sag Deinem Chef doch einfach, solange Du im Supermarkt für unbezahlte Ü-Std. nicht einkaufen kannst, wäre es Dir unmöglich welche zu leisten.

huwiel · Answer

@511
Ich kanns immer noch nicht glauben.
Du kannst ihm ja vorschlagen deinen Lohn um 100% zu erhöhen,macht er aber auch nicht.
Im Ernst :was sagen denn deine BR-Kollegen dazu.
Und weise ihn noch auf das BETRVG hin.

Joachim_N · Answer

einfach mal hier das BetrVg als Pdf herunterladen http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/index.html und dem Chef als EMail mit dem Betreff zur Kenntnisnahme zukommen lassen.

und dann kannst du ihm ja auch noch das dran hängen. http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/index.html Da hat er dann mal was zum lesen :-)

Troisdorfer · Answer

Sag deinem Chef "Überstunden ist nicht"Aber
gegen eine Neueinstellung hättest du nichts ...

Oder ...

Sag ihm doch einfach, das dir seine Einstellung zu Überstunden nicht passt !!!

Oder ...

Das bei dem Thema Überstunden ,vertrittst du Interessen deine 
Kollegen die dich Vertrauensvoll wählten und du NUR deine Arbeit machst ...
Ein wenig  STUNK sollte es schon sein,sonst hört er nicht auf ...

Oder Ganz einfach :
Frage ihn ob die Stunden wirklich nötig sind und 
frage ihn ob er sich schon mit dem BR besprochen hat ...
Sag ihm das ganz klar !!!
MFG

pirat · Answer

@511,
" bitte mal jeden Tag länger arbeiten "
prinzipiell würdet Ihr ja gerne seiner *Bitte* nachkommen, aber.......
Die Einhaltung der Arbeitszeit obliegt den jeweiligen Gewerbeaufsichtsämtern- bzw. den Ämtern für Arbeitsschutz....
Wenn Dein Chef ein Defizit hat, was die Erklärlichkeit von Überarbeit anbetrifft, würde ich ihm an deiner Stelle vorschlagen sich mit tatkräftiger Unterstützung und bereitwilliger missionarischer Hilfe des BR aufklären zu lassen....

P. s.: gut wäre es auch, wenn Du dann schon die Telefon-Nr des Amtes zur Hand hättest... .-)