Fragebogen mitbestimmungspflichtig?
Guten Morgen,bei uns in der Firma ist desöfteren die stellen von Schichtführern bzw.Stellvertretenden ausgeschrieben.Nun hat der AG bei dem letzten bewerbungsgespräch den bewerbern Fragebögen,spezifisch auf unsere arbeit bezogen vorgelegt.Ich als BR Mitglied war überrascht und denke das so ein Fragebogen,auch wenn er Fachfragen betrifft die der Mitarbeiter wissen sollte,doch vorher mit dem Betriebsrat besprochen werden muß,oder nicht?
Community-Antworten (1)
11.03.2009 um 10:57 Uhr
Hallo Epsoni,
dies fällt meiner Meinung nach unter den § 94 BetrVG.
MfG Angi1
Verwandte Themen
Fragebogen nach § 280 Abs. 1SGB IV
ÄlterDie Personalstelle verschickt an alle Teilzeitkräfte einen Fragebogen, in dem abgefragt wird, ob eine Nebentätigkeit besteht und wenn, bei welchem Arbeitgeber, Umfang und Verdienst. Begründet wird de
Gefährungsbeurteilung / Psychische Belastung / SB / Fragebogen
ÄlterHallo zusammen, ich benötige einmal zur Meinungsfindung eure Ansicht und Meinungen zum Thema Erstellung eines Fragebogens bezüglich Psychische Belastung. Prinzipiell bin ich als BRM schon dafür einen
Fragebogen für Auszubildende über Abteilung - muss dieser vor Verwendung dem Betriebsrat vorgelegt werden?
Älterhi an alle, darf eine abteilung eine auszubildenden einen fragebogen - welcher freiwillig auszufüllen ist und nur innerhalb dieser abteilung genutzt wird - zum ausfüllen aushändigen, worin z.b. frage
(Personal)fragebogen
ÄlterIn unserer Firma wurde ein Fragebogen erarbeitet, der eingesetzt werden soll, wenn es zu Fehlern in der Produktion gekommen ist, um zwischen technischen und Mitarbeiterfehlern zu unterscheiden. Dabei
Gleichstellungsantrag - Fragebogen an den Arbeitgeber?
ÄlterBei der Agentur für Arbeit wurde eine Gleichstellung beantragt. Nun soll der Arbeitgeber befragt werden. Wann findet die Befragung in der Regel statt? Sofort, wenn der Antrag bei der AfA eingegang