Arbeitnehmer kommt nicht nach Deutschland zurück

Da es nicht in seiner Schuld liegt oder aber auch den Umstand nicht zu verschulden hat braucht er dafür weder Plusstunden noch Urlaub aufbrauchen.

Und wie sieht es mit Lohn aus? Bekommt er weiterhin Lohn?

Zitat: Und wie sieht es mit Lohn aus? Bekommt er weiterhin Lohn?

Das wird von den Umständen abhängen und kann so von uns hier nicht beurteilt werden.

Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz: Keine Arbeit, kein Lohn!

Von daher besteht zuerst mal kein Anspruch auf Entlohnung.Ob ein Anspruch nach § 616 BGB besteht ist eher fraglich. Dazu müswste man wissen warum er konkret feststeckt.

Höchstwahrscheinlich hat er keinen Entlohnungsanspruch und die Verrechnung mit Plusstunden könnte eine interessante Alternative sein.

Also wegen Carona steckt er fest weil Flüge gestrichen wurden und die Grenzen gesperrt sind.

Und warum soll der AG dafür verantwortlich sein?

Flüge gestrichen: Arbeitnehmerrisiko

Grenzen geschlossen: Arbeitnehmerrisiko

"Und warum soll der AG dafür verantwortlich sein?"

Es wurde doch gar nicht nach der Schuld bzw. Verantwortung gefragt!

Eben habe nicht gesagt bzw geschrieben das der AG Schuld hat. Aber hätte ja sein können das es eventuell irgendwo im Gesetzt was steht.

Das Risiko für den Weg zur Arbeit trägt prinzipiell der Arbeitnehmer. Wenn er es nicht schafft zur Arbeit zu kommen, steht im kein Lohn zu, im Extremfall kann er sogar gekündigt werden. Ich empfehle hier das Gespräch mit dem Arbeitgeber. Und natürlich muss er dafür Plusstunden aufbrauchen oder Urlaub nehmen, eventuell auch unbezahlten.